Spelekonomi: Mening, möjligheter, fördelar och mer

Internet stör också den traditionella arbetsplatsen. Med hjälp av förbättringar i datoranvändning och anslutningsmöjligheter tar spelningsekonomin över många ekonomier.

Men spelningsarbete är inte nytt. Frilansande och tillfälliga jobb har funnits länge. Det är den senaste explosionen i nätet spelningsplattformar som har gett en helt ny twist till det hela.

Denna nya "spelningsekonomi", som myntades av Tina Brown 2009, kännetecknas av distansarbete och digitala kontrakt. Detta gör det enklare att anställa, dra nytta av platsbaserade prisskillnader och eliminerar rusningshuvudvärk för arbetarna.

Kommer denna trend att fortsätta? Hur påverkar det våra liv och framtidens sysselsättning? Här är en närmare titt på spelningsekonomin och vad den betyder för dig och mig.

Vad är egentligen en spelning?

I enklaste termer är en spelning ett tillfälligt arbetskontrakt mellan två parter. Det är till skillnad från traditionella arbetsarrangemang där anställda är heltidsanställda.

Spelarbetare kallas ofta för oberoende entreprenörer och uppdragen kan vara tids- eller kontraktsbaserade.

Många jobb faller inom spelningskategorin. De kan inkludera on-demand-körning som med Uber, matleverans, skrivande, produktskapande, mjukvaruutveckling och mer traditionella frilansjobb som fotografering.

Skillnaden idag är framväxten av mjukvaruplattformar och smartphones, som har gjort det lättare för arbetare och företag att engagera sig med varandra.

Spelningsekonomin i siffror

För att förstå hur saker och ting ser ut, låt oss ta en titt på några siffror om spelningsekonomin och arbetare:

• Det finns över 60 miljoner gigarbetare i USA
• 3.3 miljoner av dessa arbetare tjänar över 100,000 XNUMX USD per år
• Cirka 65% är karriärfrilansare
• Cirka 30 % av den amerikanska arbetsstyrkan är engagerad i spelningsekonomin
• Den siffran kommer ner till cirka 20 % i Storbritannien och 10 % i Europa
• Det finns över 150 miljoner gigarbetare i Amerika och Europa
• Över hälften av den globala gig-arbetsstyrkan förlorade sina jobb på grund av Covid-19-pandemin
• Nästan hälften av millennials är engagerade i spelningar
• 40 % av företagen anlitar gigarbetare
• Cirka 19 % av frilansarna bidrar till en pensionsplan
• Cirka 45 % av frilansarna är konsulter
• Spelarbetare bidrar med biljoner dollar till den globala ekonomin

Typer av spelningar

Spelningar är möjliga i många branscher och dessa kan sträcka sig från okvalificerade till lågkvalificerade och högkvalificerade jobb. Onlineplattformar gör det enkelt för kvalificerade spelningsarbetare att engagera sig i sina respektive branscher och tjäna lite pengar.

Några av de stora gig-ekonomibranscherna inkluderar:

• Transport – Detta inkluderar tjänster där du behöver köra något eller någon från punkt A till punkt B. Ofta behöver du ett fordon och ett körkort för detta. Ett bra exempel är Uber.
  
  
• Boende – Du behöver ett rum eller större utrymme i ditt hem för detta. Då måste du spela värd och ta hand om besökare till din stad. Ett bra exempel är Airbnb.
  
  
• Multimedia & Creatives – Från filmskapare till Photoshop-experter och andra relaterade områden. Behovet av kreativa talanger är mycket stort i spelningsekonomin. Fiverr och 99designs är bra plattformar för detta.
  
  
• Skrivande – De flesta skrivjobb online är spelningsbaserade. Konkurrensen är ofta hög på vissa marknader, med massor av skribenter från olika delar av världen. Men bra skribenter är färre och efterfrågade. Ett bra exempel är Upwork.
  
  
• Detaljhandel – Marknadsplatser online gör det också lättare för olika personer att ägna sig åt e-handel. Vissa av dessa plattformar, som etsy, fokusera på handgjorda varor.
  
  
• Ingenjör – Många ingenjörsjobb är spelningsbaserade. Och de sträcker sig från CAD-design till mjukvaruteknik och webbdesignjobb. Ingenjörer med sällsynta eller exceptionella färdigheter är mycket eftertraktade Upwork och Freelancer.com.
  
  
• Affärskonsulter – Många av de stora plattformarna förbinder även affärskonsulter med ett brett utbud av tjänster med potentiella kunder. Plus att det finns specialiserade plattformar som Catalant också.
  
  
• Juridiska tjänster – Plattformar som Legal Zoom och Raketadvokat ge enkel tillgång till juridiska tjänster för privatpersoner och företag.
  
  
• Hälso- och vårdtjänster – Frilansläkare och sjuksköterskor kan också hitta spelningar med hjälp av onlineplattformar som Nomad hälsa.

Typer av spelningsarbetare

Spelningsekonomin kanske inte är för alla, men den fungerar bra för ett brett spektrum av människor. Dessa grupper inkluderar alla inkomstnivåer men är differentierade efter personlighet. Följande är de vanligaste typerna av arbetare du hittar.

• Söker autonomi – Vissa människor kan helt enkelt inte tämjas. De tycker inte om att arbeta under någon, oavsett konsekvenserna. Detta är en dominerande personlighet bland entreprenörer. De söker spänningen i det okända.
  
  
• Stanna-hemmammor – Denna grupp har varit en stor del av onlinejobb i flera år. De flesta hemmamammor föredrar enkla uppgifter de kan göra samtidigt som de tar hand om de unga. Intäkter är viktiga, men oftast inte prioritet.
  
  
• Deltidsjobbare – Anställda som behöver ett andra jobb vänder sig ofta till spelningar, eftersom det gör det lättare att hantera saker.
  
  
• Studenter – Det här är en vintergrön pool av små spelningsarbetare. Även om du ibland hittar begåvade studenter som tjänar enorma inkomster genom spelningar.
  
  
• Högprofilerade proffs – Många ekonomiskt säkrade proffs vänder sig till spelningar för att frigöra sin tid och uppgradera sin livsstil samtidigt som de är anställda.
  
  
• Konsulter – De flesta konsulttjänster har traditionellt erbjudits på kontraktsbasis. Så, affärskonsulter är vana vid detta.

Fördelar med spelningsekonomin

Fördelarna med spelningsekonomin är många och detta är till för både arbetsgivare och spelningsarbetare.

• Flexibel arbetstid – Ta itu med andra prioriteringar i livet
• Geografisk frihet – Bo där du vill
• Följ din passion – Friheten att välja vad man vill jobba med
• Kostnadsbesparingar – Arbetsgivare kan hitta billigare arbetskraft
• Flexibel och snabbare innovation – Inga långa rekryteringsprocesser
• Förbättrad effektivitet – Jobba när du är som bäst

Nackdelar med spelningsekonomin

Spelningsekonomin kommer också med många nackdelar, även om detta mest drabbar nyare och lägre intjänande frilansare.

• Ingen minimilön – Det finns inga garantier för hur mycket du kan tjäna.
• Ingen semesterersättning – Om du känner för semester, bra. Men ingen betalar dig när du inte jobbar, punkt.
• Ingen anställningstrygghet – Om du förlorar ett kontrakt är du ensam.
• Orättvisa uppsägningar – Hemska arbetsgivare utnyttjar ofta minsta möjliga möjlighet att fuska.
• Ingen sjukpenning – Är du sjuk så är du ensam.

Kritik av spelningsplattformar (webbplatser)

Många spelplattformar online har kritiserats för utnyttjande av arbetskraft. Detta syftar uttryckligen på dem som är inriktade på att alltid upptäcka billigare arbetskraftskällor för specifika uppgifter.

I processen att minska kostnaderna är spelningsarbetaren kraftigt missgynnad på lång sikt. Förutom beroende av plattformen får arbetarna ofta ingen chans till färdighets- eller kommunikationsträning. Och det värsta av allt är att det inte finns några pensionsplaner eller liknande initiativ på plats av dessa plattformar.

Uber-entreprenörer vann rätten att klassas som arbetare av plattformen och inte som oberoende entreprenörer 2016. CitySprint, Hermes och Pimlico Plumbers har också förlorat liknande rättsfall.

Den amerikanska delstaten Kalifornien skapade en tredje arbetarkategori 2020, som ger gigförare rätt till förmåner som minimilön, milersättning och sjukförsäkring.

Spelningar & framtidens sysselsättning

Spelningar är här för att stanna. Och medan traditionella arbetsarrangemang verkar hotade, kan spelningar inte radera dem helt.

Spelningar gör det lättare för arbetsgivare och anställda att prova varandra och se om de kan utveckla en varaktig relation. Men medan stjärnbetyget på plattformarna gör den här processen enklare, är det relationerna som betyder något.

Arbetsgivar- och arbetstagarrelationer är grunden för värdeskapande eftersom du knappast kan slå kvaliteten på arbetet från verkligt lojala arbetare, tillfälligt eller på annat sätt. Företag som bara fokuserar på att sänka kostnaderna tenderar att anställa olika arbetstagare varje gång, men i själva verket får de bara mindre värde för sina lägre kostnader.

Så bra anställda och arbetsgivare kommer att förbli fantastiska på både traditionella arbetsplatser och spelningsekonomin, medan hemska chefer och arbetare kommer att förbli hemska.

Det är också nödvändigt att regeringar runt om i världen stiftar lagstiftning för att skydda de mest utsatta i spelningsekonomin – låginkomstarbetarna.

Bästa gigekonomiplattformar (sajter)

Det finns otaliga onlineplattformar där ute som gör det enkelt att hitta och genomföra rätt spelningar. Här är en lista över de bästa destinationerna:

Namn	Industry
Fiverr	Brett utbud
Upwork	Brett utbud
Uber	Johtin
Slak	Teamchatt-app
Skördning	tidsspårning
Klicka på Upp	Projektledningsplattform
Zoom	App för videomöte
Freelancer.com	Brett utbud
Payoneer	Ta emot betalningar var som helst
Wise	Ta emot betalningar var som helst
Xiaozhu	Boende
Care.com	Hälso-och sjukvård
Amazon Flex	Transport
Stadssprint	Transport
Farmdrop	Matleverans
Deliveroo	Matleverans
DoorDash	Matleverans
Uber Eats	Matleverans
Mekanisk Turk	Mikrouppgifter
Catalant	Affärsrådgivning
99designs	Media
Rover.com	Hundpromenadtjänst
YourMechanic	Kopplar ihop bilägare med mekaniker
Personsökare	Hälso-och sjukvård
Livsmedelsförsamlingen	Bondens marknad
Fågel	Elektrisk skoterdelning

Du kan hitta fler plattformar på detta gig-ekonomiföretag Wikipedia sida.

Slutsats

När man når slutet av det här inlägget om spelningsekonomin borde det vara uppenbart att spelningar är här för att stanna och mer innovation är också på väg.

Det är kvar för dig att söka själv och se om detta är något för dig. Och om du gillar idén, varför inte testa en spelning eller två?