विलय और अधिग्रहण के बीच अंतर

विलय और अधिग्रहण आमतौर पर व्यापार समेकन में उपयोग किया जाता है। लेकिन वे बिल्कुल समान नहीं हैं। यहाँ मतभेद हैं।

विलय और अधिग्रहण आमतौर पर एक समान संदर्भ में उपयोग किए जाने वाले शब्द हैं, इस प्रकार उन्हें संक्षेप में एम एंड ए के रूप में संक्षिप्त किया जाता है। भले ही दोनों अवधारणाएं दो फर्मों या कंपनियों के संयोजन को संदर्भित करती हैं, फिर भी वे बहुत अलग हैं। 

आम तौर पर, विलय और अधिग्रहण (एम एंड ए) केवल कंपनियों का समेकन होता है। वे पुनर्गठन के लिए दो सबसे अधिक लागू कॉर्पोरेट रणनीतियाँ हैं और उत्पादकता और उत्पादन में सुधार के लिए बेहतर तालमेल हासिल करने के उद्देश्य से हैं। 

विलय क्या है?

विलय तब होता है जब दो या दो से अधिक अलग-अलग संगठन एक साथ आते हैं और एक नया उद्यम बनाने के लिए गठबंधन करते हैं। यह केवल एक नया उद्यम या उद्यम बनाने के लिए दो या दो से अधिक व्यवसायों का समेकन है। विलय के लिए सहमति दोनों पक्षों के साथ विलय का समझौता हमेशा पारस्परिक होता है। 

विलय आमतौर पर बाजार हिस्सेदारी बढ़ाने, उत्पन्न राजस्व बढ़ाने और लाभ बढ़ाने के लिए किया जाता है। शामिल दोनों पक्ष आम तौर पर समग्र क्षमता में समान होते हैं और सभी मामलों में समान होने के कारण सहक्रियात्मक रूप से एक साथ काम करते हैं। इस प्रकार, संयोजन को "बराबर का विलय" कहा जाता है। जब विलय करने वाली कंपनियों के दोनों सीईओ दोनों कंपनियों के सर्वोत्तम हित में एक साथ शामिल होने पर सहमत होते हैं, तो इसे "ए परचेज डील" कहा जाता है, जो विलय का दूसरा रूप है, हालांकि संदर्भ में समान है। 

विलय को नियंत्रित करने वाले कानून

विलय से पहले, शामिल दोनों पक्षों को बिक्री दस्तावेज और खरीद समझौतों, हाल की वार्षिक रिपोर्ट और विलय के निर्णय, कर्मचारियों के विभाजन और वित्तीय विवरणों के अनुरूप प्रासंगिक दस्तावेजों को लिखने की आवश्यकता होती है। विलय को नियंत्रित करने वाले कानून क्षेत्र या देश के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। 

विलय पर बातचीत

जब विलय की बात आती है, तो बातचीत आम तौर पर नए संगठन में दोनों उद्यमों के शेयरों की संख्या के इर्द-गिर्द घूमती है।

कंपनियों के बीच नए शेयरों का आनुपातिक वितरण होता है, जिसमें आवश्यक रूप से मौद्रिक लेनदेन शामिल नहीं होता है। 

एक अधिग्रहण क्या है? 

एक अधिग्रहण तब होता है जब एक कंपनी दूसरे को ले लेती है और नई मालिक बन जाती है। इस स्थिति में, एक आर्थिक रूप से प्रभावशाली उद्यम छोटे या कमजोर उद्यम का अधिग्रहण करता है। अधिग्रहण आमतौर पर सौहार्दपूर्ण समझौतों या शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण के माध्यम से किया जाता है। 

कम फर्म या कंपनी बहुत बड़े की विधियों के तहत काम करना जारी रखती है। अधिग्रहणकर्ता कंपनी समझौते की शर्तों के आधार पर अधिग्रहीत कंपनी के कर्मचारियों को रखने या छोड़ने का निर्णय ले सकती है। हालांकि, एक शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण में, मामला आमतौर पर अलग होता है, क्योंकि अधिग्रहण करने वाली कंपनी प्रमुख शेयरधारकों का हिस्सा खरीदती है और अधिग्रहित कंपनी पर सभी अधिकार रखती है। 

अधिग्रहण आमतौर पर विलय के समान कारणों से किया जाता है, जो बाजार में हिस्सेदारी बढ़ाने, लाभ में सुधार और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को बढ़ावा देने के लिए होते हैं। 

अधिग्रहण को नियंत्रित करने वाले कानून 

किसी अन्य कंपनी द्वारा कंपनी के अधिग्रहण से पहले, अधिग्रहण प्रक्रिया का मूल्यांकन यह जांचने के लिए किया जाता है कि यह संवैधानिक है या नहीं और भूमि या क्षेत्र के कानूनों का पालन करती है।

शामिल दोनों कंपनियों को आवश्यक अधिकारियों को स्पष्टता प्रदान करनी चाहिए। यह शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करने के लिए किया जाता है।

एक अधिग्रहण पर बातचीत 

एक अधिग्रहण में, एक बड़ी / बड़ी फर्म या कंपनी दूसरे को खरीदती है, जो आमतौर पर छोटा या कम उद्यम होता है। अधिग्रहण की बातचीत खरीद मूल्य के इर्द-गिर्द घूमती है, और इसमें अक्सर बड़ी मात्रा में नकद राशि भी शामिल होती है।

विलय और अधिग्रहण के बीच अंतर 

जबकि विलय और अधिग्रहण दोनों ही सहक्रियाओं को प्राप्त करने के एकमात्र उद्देश्य के लिए दो या दो से अधिक व्यावसायिक उद्यमों के समेकन को संदर्भित करते हैं, दोनों के बीच कई महत्वपूर्ण अंतर हैं; 

अर्थ 

विलय केवल एक प्रकार की कॉर्पोरेट रणनीति है जिसके तहत दो अलग-अलग कंपनियां एक सामान्य उद्देश्य या लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक साथ बलों को जोड़ती हैं। दूसरी ओर, अधिग्रहण एक कॉर्पोरेट रणनीति है जिसमें एक फर्म या कंपनी दूसरे को खरीदती है और उस पर नियंत्रण रखती है। 

नियम 

विलय में, विलय करने वाली कंपनियों द्वारा आपसी निर्णय लिया जाता है, इस प्रकार विलय को अनुकूल समेकन माना जाता है। जबकि अधिग्रहण को दोस्ताना या शत्रुतापूर्ण माना जाता है। 

शीर्षक या नाम

जब विलय होता है तो एक नया नाम बनता है। यह दोनों कंपनियों के नामों के संयोजन या विलय से या बस एक नया शीर्षक बनाने से हो सकता है। जबकि, जब कोई अधिग्रहण होता है, तो अधिग्रहण करने वाली कंपनी का नाम प्रयोग में रहता है। 

शक्ति या अधिकार

विलय में, एक फर्म या कंपनी दूसरे का स्थान नहीं लेती है या श्रेष्ठ होती है जबकि दूसरी नीची होती है। हालांकि, एक अधिग्रहण में, अधिग्रहण करने वाली कंपनी सभी अधिकार रखती है और शर्तों को निर्धारित करती है।

विलय और अधिग्रहण के बीच महत्वपूर्ण अंतर

1। तरीका

एक विलय में, दो या दो से अधिक अलग-अलग फर्म / कंपनियां एक नया व्यावसायिक उद्यम बनाने के लिए गठबंधन करती हैं। जबकि, एक अधिग्रहण में, एक फर्म / कंपनी दूसरे के मामलों और संचालन को अपने हाथ में लेती है जो कि अधिग्रहित की जाती है।

2। उद्देश्य

विलय में, लक्ष्य सहक्रियात्मक उत्पादकता द्वारा परिचालन दक्षता में वृद्धि करना है। जबकि, एक अधिग्रहण में, लक्ष्य तेजी से विकास को बढ़ावा देना और बाजार हिस्सेदारी में वृद्धि करना है। 

3. तुलनात्मक कद

एक विलय में, शामिल दोनों पक्ष समान प्रतिष्ठा, आकार और संचालन के होते हैं। जबकि, एक अधिग्रहण में, अधिग्रहण करने वाली कंपनी लक्ष्य से बड़ी और वित्तीय रूप से अधिक उत्साहित और कम होती है।

4. शेयर

विलय में, विलय की गई कंपनियों द्वारा नए शेयर जारी किए जाते हैं। जबकि, एक अधिग्रहण में, नए शेयर जारी नहीं किए जाते हैं, क्योंकि अधिग्रहण करने वाली कंपनी सभी कार्यों को नियंत्रित करती है।

5. निर्णय लेना

विलय में, शामिल पक्षों के बीच एक आपसी समझौता होता है। जबकि, अधिग्रहण में, निर्णय परस्पर हो भी सकता है और नहीं भी।

इस प्रकार, कुछ मामलों में अधिग्रहण करने वाली कंपनी आपसी सहमति या समझौते के बिना लक्ष्य कंपनी को अपने कब्जे में ले लेती है, जिसे "शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण" कहा जाता है। 

6. शामिल कंपनियां 

विलय में, शामिल कंपनियों की न्यूनतम संख्या तीन है। जबकि, एक अधिग्रहण में शामिल कंपनियों की संख्या दो तक सीमित है।

निष्कर्ष 

विलय और अधिग्रहण कई कारणों से और शर्तों और समझौतों के आधार पर होते हैं। हालाँकि दोनों दो अलग-अलग मामले हैं, फिर भी उन्हें अक्सर एक ही समझ लिया जाता है, जबकि वे अलग-अलग होते हैं। 

यह ध्यान में रखना चाहिए कि जब विलय होता है, तो एक नई कंपनी एक नई या संशोधित विचारधारा और संचालन के साथ उभरती है। अधिग्रहण के लिए, अधिग्रहण करने वाली कंपनी विचारधारा, नाम और साथ ही अधिकार और निर्णय लेने के अधिकार को बरकरार रखती है।

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ओज़ाह ओघनेकारो

मेरा नाम ओज़ा ओघनेकारो है, मैं शोध और रचनात्मक लेखन में प्रसन्न हूं। मुझे सूचनाओं के शिकार और आयोजन में गहरी दिलचस्पी है। जब मैं काम नहीं कर रहा होता हूं तो मुझे संगीत सुनना और खेल खेलना पसंद है।

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