합병과 인수의 차이점

합병 및 인수 두 용어는 비슷한 맥락에서 일반적으로 사용되므로 줄여서 M&A라고 합니다. 두 개념 모두 두 회사나 기업의 결합을 의미하지만, 여전히 매우 다릅니다. 

일반적으로 합병 및 인수(M&A)는 단순히 회사의 통합입니다. 이는 구조 조정을 위한 가장 일반적으로 적용되는 두 가지 기업 전략이며 생산성과 산출량을 개선하기 위해 더 나은 시너지를 달성하는 것을 목표로 합니다. 

합병이란?

합병은 두 개 이상의 별도 조직이 함께 모여 하나의 새로운 기업을 만들 때 발생합니다. 단순히 두 개 이상의 사업을 통합하여 새로운 벤처나 기업을 형성하는 것입니다. 합병에 대한 합의는 항상 양 당사자가 합병에 동의하는 상호 합의입니다. 

합병은 일반적으로 시장 점유율을 높이고, 창출된 수익을 늘리고, 이익을 늘리기 위해 이루어집니다. 관련된 두 당사자는 일반적으로 전반적인 역량이 유사하고, 모든 면에서 동등하여 시너지 효과를 발휘합니다. 따라서 이러한 결합을 "동등한 합병"이라고 합니다. 합병 회사의 두 CEO가 두 회사의 최대 이익을 위해 합병하기로 합의하면 "매수 거래"라고 하며, 맥락은 비슷하지만 합병의 또 다른 형태입니다. 

합병을 규제하는 법률

합병 전에 관련 당사자 양측은 합병 결정, 직원 부서 및 재무 제표에 따라 판매 문서 및 구매 계약, 최근 연례 보고서 및 관련 문서에 필요한 모든 내용을 서면으로 작성해야 합니다. 합병을 관할하는 법률은 지역이나 국가에 따라 다를 수 있습니다. 

합병 협상

합병과 관련된 협상은 일반적으로 두 회사가 새로운 조직에서 소유하는 주식 수를 중심으로 이루어집니다.

새로운 주식은 회사 간에 비례적으로 분배되며, 반드시 금전적 거래가 수반되지는 않습니다. 

인수란 무엇인가? 

인수는 한 회사가 다른 회사를 인수하여 새로운 소유자가 될 때 발생합니다. 이 상황에서 재정적으로 우세한 기업이 더 작거나 약한 기업을 인수합니다. 인수는 일반적으로 우호적인 합의나 적대적 인수를 통해 이루어집니다. 

작은 회사나 회사는 훨씬 큰 회사의 규정에 따라 계속 운영됩니다. 인수 회사는 계약 조건에 따라 인수 회사의 근로자를 유지하거나 해고하기로 결정할 수 있습니다. 그러나 적대적 인수의 경우 인수 회사가 주요 주주의 주식을 매수하고 인수 회사에 대한 모든 권한을 행사하기 때문에 일반적으로 상황이 다릅니다. 

인수는 일반적으로 합병과 같은 이유로 이루어집니다. 즉, 시장 점유율 확대, 수익 개선, 경쟁 우위 확대를 목적으로 합니다. 

인수를 규제하는 법률 

다른 회사가 한 회사를 인수하기 전에, 인수 과정이 합헌인지, 해당 국가나 지역의 법률을 따르는지 여부를 평가하여 인수 과정을 점검합니다.

관련된 두 회사는 필요한 당국에 명확성을 제공해야 합니다. 이는 적대적 인수에 대한 방어를 제공하기 위해 수행됩니다.

인수 협상 

인수에서 더 큰/더 큰 회사나 기업이 다른 회사, 즉 보통 더 작거나 덜 작은 기업을 매수합니다. 인수 협상은 매수 가격을 중심으로 진행되며, 종종 막대한 현금도 포함됩니다.

합병과 인수의 차이점 

합병과 인수는 모두 두 개 이상의 사업체를 시너지 효과를 얻기 위한 단일 목적으로 통합하는 것을 의미하지만, 두 가지 사이에는 몇 가지 상당한 차이점이 있습니다. 

의미 

합병은 단순히 두 개의 별도 회사가 힘을 합쳐 공통의 목적이나 목표를 달성하는 기업 전략의 한 유형입니다. 반면 인수는 한 회사나 회사가 다른 회사나 회사를 매수하여 통제권을 잡는 기업 전략입니다. 

약관 

합병에서는 합병하는 회사가 상호 결정을 내리므로 합병은 우호적 통합으로 간주됩니다. 반면 인수는 우호적이거나 적대적인 것으로 간주됩니다. 

제목 또는 이름

합병이 발생하면 새로운 이름이 형성됩니다. 이는 두 회사의 이름을 결합하거나 합병하거나 단순히 새로운 직함을 만드는 것일 수 있습니다. 반면 인수가 발생하면 인수 회사의 이름이 계속 사용됩니다. 

권력 또는 권한

합병에서 한 회사나 기업이 다른 회사를 대체하거나 우월한 반면 다른 회사는 열등하지 않습니다. 그러나 인수에서는 인수하는 회사가 모든 권한을 보유하고 조건을 지시합니다.

합병과 인수의 주요 차이점

1. 방법

합병에서는 두 개 이상의 개별 회사/회사가 합쳐져 ​​새로운 사업체를 형성합니다. 반면 인수에서는 한 회사/회사가 인수되는 다른 회사의 업무와 운영을 인수합니다.

2. 목적

합병의 목표는 시너지적 생산성을 통해 운영 효율성을 높이는 것입니다. 반면 인수의 목표는 빠른 성장을 촉진하고 시장 점유율을 늘리는 것입니다. 

3. 비교 신장

합병의 경우, 관련된 두 당사자는 비슷한 명성, 규모, 운영을 합니다. 반면 인수의 경우, 인수하는 회사는 대상 회사보다 크고 재정적으로 더 안정적이며, 덜 안정적입니다.

4. 공유

합병에서는 합병된 회사가 새로운 주식을 발행합니다. 반면 인수에서는 인수 회사가 모든 운영을 통제하기 때문에 새로운 주식이 발행되지 않습니다.

5. 의사 결정

합병에서는 관련 당사자 간에 상호 합의가 이루어집니다. 반면 인수에서는 결정이 상호적일 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.

따라서 어떤 경우에는 인수 회사가 상호 동의나 합의 없이 대상 회사를 인수하는데, 이러한 상황을 "적대적 인수"라고 합니다. 

6. 관련 회사 

합병의 경우, 관련된 회사의 최소 수는 3개입니다. 반면 인수의 경우, 관련된 회사의 수는 2개로 제한됩니다.

결론 

합병 및 인수는 여러 가지 이유와 조건 및 계약에 따라 발생합니다. 둘 다 서로 다른 두 사례이지만 종종 같은 것으로 오해되는 반면, 서로 다릅니다. 

명심해야 할 점은 합병이 일어날 때 새로운 회사가 새롭거나 개정된 이념과 운영을 가지고 등장한다는 것입니다. 인수의 경우 인수 회사는 이념, 이름, 그리고 권리와 의사 결정 권한을 유지합니다.