10 meilleurs logiciels de ressources humaines (SGRH) en 2024

Pour qu'une entreprise réussisse, les employés ou le personnel d'une entreprise doivent être gérés de manière appropriée. De nombreuses organisations font de leur mieux pour intensifier leurs stratégies de gestion des employés. Les équipes des ressources humaines sont responsables de la gestion de tous les aspects des opérations RH d'une entreprise, telles que l'intégration, les entretiens, la délocalisation, et elles consultent également les dirigeants sur la planification stratégique.

Cependant, ces responsabilités RH pourraient devenir trop lourdes à gérer pour une équipe RH relativement petite ; c'est là qu'interviennent les systèmes de gestion des ressources humaines (SGRH). L'utilisation d'un logiciel RH simplifie le processus de gestion des employés.

Le meilleur logiciel de gestion des ressources humaines aide les entreprises à responsabiliser leur main-d'œuvre, simplifie le travail administratif, centralise la collecte et le stockage des données et améliore la communication entre les employés.

Un logiciel de gestion des ressources humaines aide les entreprises à bien des égards. Si vous cherchez à en implémenter un, voici une liste des dix meilleurs logiciels de ressources humaines disponibles aujourd'hui.

Meilleurs systèmes de gestion des ressources humaines (SGRH)

Voici les meilleurs logiciels de ressources humaines

1. UKG Pro

UKG Pro est l'un des logiciels de gestion des ressources humaines les plus puissants disponibles qui peut transformer votre organisation en une main-d'œuvre connectée à l'échelle mondiale. Ce logiciel relève la barre des logiciels RH. Il vise à aller au-delà de la gestion traditionnelle du capital humain en combinant une technologie RH de pointe avec des capacités étendues de gestion de la main-d'œuvre.

Avec UKG, les entreprises disposent d'un aperçu complet des statistiques, des données et des informations sur les employés concernant la procédure de gestion des ressources humaines de votre équipe. Le logiciel possède des capacités étendues de gestion des salaires alimentées par sa fonctionnalité de paie robuste pour aider à simplifier le processus de rémunération dans une entreprise.

UKG convient aux moyennes et grandes entreprises, offrant toutes les fonctionnalités nécessaires à une solution HCM. UKG divulgue le prix de la solution HCM sur son site Web ; les utilisateurs qui souhaitent implémenter le logiciel doivent obtenir un devis auprès de l'équipe d'assistance d'UKG.

2. Nuage Oracle HCM

Oracle HCM Cloud est un logiciel HCM basé sur le cloud conçu principalement pour la gestion globale des ressources humaines et de la main-d'œuvre. Il s'agit d'une solution HCM tout-en-un qui s'attaque à tous les processus RH, de l'embauche au départ à la retraite. Le service est accessible à partir de tous les appareils connectés à Internet, ce qui vous permet de gérer votre main-d'œuvre mondiale n'importe où, n'importe quand. 

Le logiciel contient plusieurs modules tels que le service d'assistance RH, les contrôles HCM avancés, la planification stratégique de la main-d'œuvre et bien d'autres pour gérer efficacement une main-d'œuvre mondiale. Oracle fournit aux responsables RH des fonctionnalités intéressantes telles qu'une interface vocale et des prédictions de modélisation de la main-d'œuvre pour aider à tirer le meilleur parti de leurs employés.

Oracle HCM prend en charge une personnalisation approfondie du service basé sur le cloud, permettant aux utilisateurs de configurer les flux de travail pour répondre à leurs besoins uniques. Le module Advanced HCM Controls d'Oracle est alimenté par un AIconduit centré sur l'humain et une architecture de surveillance qui atténue les risques pour protéger vos données RH.

3. Breezy

Frais est un logiciel RH conçu pour répondre aux besoins d'embauche des employeurs en temps réel. Il aide les responsables des ressources humaines à rationaliser le processus d'embauche de candidats qualifiés en leur fournissant un logiciel de recrutement de bout en bout qui garantit que vous n'embauchez que les meilleurs candidats.

Le logiciel convient aux entreprises de toutes tailles et les aide à optimiser leur procédure de recrutement en quelques clics seulement. Breezy aide les entreprises à prendre des décisions d'embauche durables et informatives en fournissant un tableau de bord de gestion des candidats par glisser-déposer, Email Fonctionnalité de messagerie et de planification qui facilite des conversations honnêtes et de qualité avec les candidats, et bien d'autres encore. 

Vous pouvez publier vos offres d'emploi sur plus de 50 sites d'emploi populaires pour attirer les meilleurs candidats en un seul clic. Breezy propose aux utilisateurs un plan tarifaire flexible divisé en trois catégories : Démarrage, Croissance et Affaires. Ils proposent un essai gratuit de 14 jours qui, étonnamment, ne nécessite aucun CC.

4. Lundi.com

Monday.com est un fournisseur de logiciels très populaire qui propose des tonnes de solutions premium aux entreprises allant de développement de logiciels, CRM, Ressources humaines, informatique, gestion des stocks et bien plus encore. Pour l'instant, le service que nous envisageons est le logiciel de gestion RH de Monday.com.

Monday.com offre aux entreprises la meilleure expérience employé. Le logiciel peut aider les équipes RH à gérer leur intégration, le bien-être des employés, le pipeline de recrutement et le processus d'apprentissage. La solution est approuvée par des entreprises populaires telles que Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola et bien d'autres. 

Ce logiciel RH fournit aux responsables RH un tableau de bord intuitif qui leur donne un aperçu complet des performances des nouvelles recrues et des employés existants. En outre, il leur fournit une liste fréquemment mise à jour des meilleurs talents pour un emploi potentiel. 

5. TriNet

TriNet est un autre logiciel de gestion des ressources humaines basé sur le cloud adapté aux petites et moyennes entreprises. Le service aide à maintenir la motivation des employés en offrant une formation au leadership des équipes RH, des conseils d'experts en rémunération, un soutien aux employés et un portail de gestion des talents pour faciliter la procédure d'embauche et de recrutement de l'entreprise.

TriNet permet aux équipes RH de se concentrer sur les problèmes humains dans une entreprise en s'attaquant de manière transparente aux tâches administratives chronophages telles que la gestion des impôts et de la paie, l'acquisition et la rétention des talents, et les étapes concrètes vers la gestion des risques et de la sécurité. 

Le logiciel fournit aux entreprises un centre d'intégration qui s'intègre de manière transparente aux services tiers. Étant un logiciel basé sur le cloud, TriNet est facilement accessible sur n'importe quel appareil.

6. Jour de travail HCM

Journée de travail est un logiciel de gestion du capital humain qui vise à faire plus qu'un logiciel RH moyen. Cet outil va au-delà du suivi et de la gestion de base des employés en fournissant aux équipes RH une compréhension complète de leurs effectifs, de leurs forces et de leurs capacités. Les équipes RH disposent d'un moyen plus efficace de gérer leurs organisations pour favoriser la croissance.

Workday propose de nombreuses fonctionnalités utiles, allant de la gestion globale de la main-d'œuvre à la gestion rapide de la rémunération, en passant par la gestion complète du personnel et des structures et modèles organisationnels flexibles. 

La plateforme fournit également aux équipes RH un portail de gestion des talents facile à utiliser pour aider à découvrir et à développer les talents. 

7. Équipe fraîche 

Freshteam est un logiciel RH approuvé par plus de 5000 entreprises dans le monde. C'est un logiciel puissant et polyvalent qui peut transformer vos opérations RH en une procédure moderne et efficace en réduisant considérablement les tâches fastidieuses et répétitives.

La plate-forme dispose de tonnes de fonctionnalités logicielles RH essentielles telles que les capacités de suivi des candidats, l'intégration sans papier, le départ, la gestion des vacances et un portail sécurisé de gestion des employés. 

Freshteam fournit également aux utilisateurs une application mobile qui permet aux équipes RH d'accéder à la plateforme à tout moment. Le plan tarifaire est assez simple; les modèles d'abonnement sont divisés en quatre ; un forfait gratuit, les forfaits Croissance, Pro et Entreprise. 

8. Deel

Partie est un logiciel RH conçu principalement pour aider les équipes RH à automatiser leur flux de travail. Le service est approuvé par des milliers d'entreprises populaires telles que Dropbox, Shopify, Coinbase, LG et bien d'autres. L'outil est équipé de toutes les fonctionnalités nécessaires dont vous avez besoin pour embaucher, payer et gérer votre main-d'œuvre. 

Les équipes RH peuvent embaucher des talents localement et internationalement en quelques minutes ; le logiciel peut également aider à embaucher des contractuels en générant instantanément un accord contractuel personnalisé conforme aux lois locales. Une fois que l'entrepreneur a signé et accepté l'offre, il est immédiatement intégré.

Deel aide également les entreprises à rationaliser leur procédure de paiement en automatisant les processus de paiement fastidieux tels que les calculs d'impôts, les bonus, etc. Avec Deel, les entreprises peuvent traiter les paiements vers n'importe quel pays du monde dans la devise préférée de l'entrepreneur.

9. Conrép

Conrep Un logiciel de gestion des ressources humaines fournit aux entreprises des modules bien conçus pour aider à gérer leur main-d'œuvre. Il simplifie les opérations quotidiennes des équipes RH telles que l'administration, la communication, les rapports, les analyses, etc.

Certaines fonctionnalités exceptionnelles de Conrep incluent des modules d'assurance maladie, un portail d'emploi en libre-service, des notes et de la documentation, la gestion des employés, la gestion des vacances et des congés, et bien d'autres fonctionnalités.

Chaque procédure RH essentielle est décomposée en modules individuels qui intègrent les entreprises avec une solution tout-en-un pour gérer efficacement leur main-d'œuvre. Conrep fixe son prix à 40 $ par mois et par utilisateur. Cependant, ce modèle de tarification peut facilement être personnalisé en fonction de votre entreprise.

10. Main-d'œuvre ADP maintenant

ADP Workforce Now est un outil HCM tout-en-un qui simplifie le processus de gestion des effectifs d'une entreprise. Il s'agit d'un service basé sur le cloud adapté à la gestion du paiement des employés, de l'intégration et du départ, de la découverte de talents, des congés, etc.

Le tableau de bord d'ADP est intuitif et convivial et prend en charge une personnalisation approfondie pour augmenter la visibilité des employés. productivité. Il s'intègre parfaitement à n'importe lequel de vos logiciels de gestion sous-jacents pour vous aider à optimiser votre procédure de paie et votre processus de reporting, le tout dans une seule base de données.

En plus de la base de données robuste d'ADP, ils fournissent également aux utilisateurs une application mobile qui offre les mêmes fonctionnalités que le modèle Web.  

Conclusion

La gestion de votre base d'employés n'a jamais été aussi accessible avec un logiciel RH. Les équipes RH peuvent facilement rationaliser leur flux de travail, ce qui leur permet de se concentrer sur d'autres tâches essentielles. Le logiciel de gestion RH n'est pas parfait ; il comporte de nombreuses limitations qui peuvent parfois entraver les activités commerciales. Dans l'ensemble, ils vous feront plus de bien que de mal.