10 parasta henkilöstöohjelmistoa (HRMS) vuonna 2024

Jokaisen yrityksen henkilöstöresurssit tarvitsevat henkilöstöohjelmistoa työnkulkunsa tehostamiseksi. Tämä artikkeli tarjoaa sinulle luettelon parhaista henkilöstöresurssien ohjelmistoista.

Yrityksen menestyminen edellyttää, että yrityksen työntekijöitä tai henkilöstöä johdetaan asianmukaisesti. Monet organisaatiot tekevät parhaansa tehostaakseen työntekijöiden johtamisstrategioitaan. Henkilöstötiimit vastaavat yrityksen HR-toiminnan kaikista osa-alueista, kuten onboarding, haastattelu, offboarding, ja he myös neuvottelevat johtajien kanssa strategisesta suunnittelusta.

Nämä HR-vastuut voivat kuitenkin tulla liian hankalia suhteellisen pienelle HR-tiimille. siinä HRMS (Human Resources Management Systems) tulee esiin. HR-ohjelmiston käyttö yksinkertaistaa työntekijöiden johtamisprosessia.

Paras henkilöstöhallinnon ohjelmisto auttaa yrityksiä tehostamaan työntekijöitään, yksinkertaistaa hallintotyötä, keskittää tiedonkeruun ja -talloinnin sekä tehostaa työntekijöiden välistä viestintää.

HR-hallintaohjelmisto auttaa yrityksiä monin tavoin. Jos aiot ottaa sellaisen käyttöön, tässä on luettelo kymmenestä parhaasta saatavilla olevasta henkilöstöohjelmistosta.

Parhaat henkilöstöhallinnon järjestelmät (HRMS)

Tässä ovat parhaat henkilöresurssien ohjelmistot

1. UKG Pro

UKG Pro on yksi tehokkaimmista saatavilla olevista HR-hallintaohjelmistoista, joka voi muuttaa organisaatiosi maailmanlaajuisesti toimivaksi työvoimaksi. Tämä ohjelmisto nostaa rimaa HR-ohjelmistoissa. Sen tavoitteena on siirtyä perinteistä henkilöpääoman johtamista pidemmälle yhdistämällä uusinta HR-teknologiaa laajaan työvoimanhallintakykyyn.

UKG:n avulla yritykset saavat kattavan yleiskatsauksen työntekijätilastoista, tiedoista ja näkemyksistä tiimisi henkilöstöhallinnon menettelystä. Ohjelmistossa on kattavat palkanhallintaominaisuudet, jotka tukevat sen vahvaa palkanlaskentatoimintoa, mikä helpottaa palkitsemisprosessia yrityksessä.

UKG sopii keskikokoisille ja suurille yrityksille tarjoamalla kaikki HCM-ratkaisussa tarvittavat ominaisuudet. UKG paljastaa HCM-ratkaisun hinnoittelun verkkosivuillaan; käyttäjien, jotka haluavat ottaa ohjelmiston käyttöön, on pyydettävä tarjous UKG:n tukitiimiltä.

2. Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud on pilvipohjainen HCM-ohjelmisto, joka on suunniteltu ensisijaisesti globaaliin HR- ja työvoimahallintaan. Se on all-in-one HCM-ratkaisu, joka käsittelee kaikki HR-prosessit palkkaamisesta eläkkeelle siirtymiseen. Palvelua voi käyttää kaikilta Internetiin yhdistetyiltä laitteilta, joten voit hallita globaalia työvoimaasi missä ja milloin tahansa. 

Ohjelmisto on täynnä useita moduuleja, kuten HR Help Desk, Advanced HCM Controls, Strategic Workforce Planning ja paljon muuta globaalin työvoiman tehokkaaseen hallintaan. Oracle tarjoaa henkilöstöjohtajille jännittäviä ominaisuuksia, kuten puhekäyttöisen käyttöliittymän ja työvoiman mallinnusennusteita, joiden avulla he saavat parhaan hyödyn työntekijöistään.

Oracle HCM tukee pilvipohjaisen palvelun laajaa räätälöintiä, jonka avulla käyttäjät voivat määrittää työnkulkuja yksilöllisten vaatimustensa mukaan. Oraclen Advanced HCM Controls -moduulissa on tekoälyohjattu tietoturva- ja valvontaarkkitehtuuri, joka vähentää riskejä ja suojaa HR-tietojasi.

3. Tuulista

reipas on HR-ohjelmisto, joka on räätälöity vastaamaan työnantajien rekrytointitarpeisiin reaaliajassa. Se auttaa henkilöstöjohtajia virtaviivaistamaan pätevien ehdokkaiden palkkaamista tarjoamalla heille kattavan rekrytointiohjelmiston, joka varmistaa, että palkkaat vain parhaat ehdokkaat.

Ohjelmisto sopii kaikenkokoisille yrityksille ja auttaa heitä optimoimaan rekrytointiprosessinsa muutamalla napsautuksella. Breezy auttaa yrityksiä tekemään kestäviä ja informatiivisia rekrytointipäätöksiä tarjoamalla vedä ja pudota ehdokkaiden hallinnan hallintapaneelin, sähköpostiviestintä- ja ajoitusominaisuuden, joka helpottaa rehellisiä ja laadukkaita keskusteluja ehdokkaiden kanssa, ja monia muita. 

Voit ilmoittaa avoimista työpaikoistasi yli 50 suositussa työpaikkailmoituksessa houkutellaksesi parhaat hakijat yhdellä napsautuksella. Breezy tarjoaa käyttäjille joustavan hinnoittelusuunnitelman, joka on jaettu kolmeen luokkaan; Startup, kasvu ja liiketoiminta. He tarjoavat 14 päivän ilmaisen kokeilujakson, joka yllättäen ei vaadi CC:tä.

4. maanantai.com

Monday.com on erittäin suosittu ohjelmistotoimittaja, joka tarjoaa tonnia premium-ratkaisuja yrityksille ohjelmistokehityksestä, CRM:stä, henkilöstöresursseista, IT:stä, varastonhallinnasta ja paljon muusta. Tällä hetkellä harkitsemamme palvelu on Monday.comin henkilöstöhallintaohjelmisto.

Monday.com tarjoaa yrityksille parhaan työntekijäkokemuksen. Ohjelmisto voi auttaa HR-tiimejä hallitsemaan perehtymistä, työntekijöiden hyvinvointia, rekrytointiprosessia ja oppimisprosessia. Ratkaisuun luottavat suositut yritykset, kuten Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola ja monet muut. 

Tämä HR-ohjelmisto tarjoaa henkilöstöjohtajille intuitiivisen kojelaudan, joka tarjoaa kattavan yleiskatsauksen uusien työntekijöiden ja nykyisten työntekijöiden suorituksesta. Lisäksi se tarjoaa heille usein päivitettävän luettelon potentiaalisista työpaikoista. 

5. TriNet

Trinet on toinen pienille ja keskisuurille yrityksille sopiva pilvipohjainen henkilöstöhallinnon ohjelmisto. Palvelu auttaa ylläpitämään työntekijöiden motivaatiota tarjoamalla HR-tiimien johtamiskoulutusta, asiantuntijapalkitsemisopastusta, henkilöstötukea sekä lahjakkuudenhallintaportaalia helpottamaan yrityksen rekrytointia ja rekrytointia.

TriNetin avulla HR-tiimit voivat keskittyä ihmisiin liittyviin ongelmiin yrityksessä käsittelemällä saumattomasti aikaa vieviä hallinnollisia tehtäviä, kuten verotuksen ja palkanlaskennan hallintaa, osaajien hankkimista ja säilyttämistä sekä toimivia askeleita kohti riskien ja turvallisuuden hallintaa. 

Ohjelmisto tarjoaa yrityksille integraatiokeskuksen, joka integroituu saumattomasti kolmannen osapuolen palveluihin. Pilvipohjaisena ohjelmistona TriNetiä voi käyttää helposti millä tahansa laitteella.

6. Työpäivä HCM

Työpäivä on henkilöpääoman hallintaohjelmisto, jonka tavoitteena on tehdä enemmän kuin keskimääräinen HR-ohjelmisto. Tämä työkalu ylittää työntekijöiden perusseurannan ja -hallinnan tarjoamalla HR-tiimeille täydellisen käsityksen heidän työvoimastaan, vahvuuksistaan ​​ja kyvyistään. HR-tiimeille tarjotaan tehokkaampi tapa hallita organisaatiotaan kasvun edistämiseksi.

Workdayssa on monia hyödyllisiä ominaisuuksia globaalista työvoiman hallinnasta, nopeasta palkitsemisen hallinnasta, kattavasta henkilöstöhallinnosta ja joustavista organisaatiorakenteista ja mallintamisesta. 

Alusta tarjoaa myös HR-tiimeille helppokäyttöisen lahjakkuudenhallintaportaalin, joka auttaa löytämään ja kehittämään kykyjä. 

7. Freshteam 

tuore Team on HR-ohjelmisto, johon yli 5000 yritystä luottaa maailmanlaajuisesti. Se on tehokas ja monikäyttöinen ohjelmisto, joka voi muuttaa HR-toimintasi nykyaikaiseksi ja tehokkaaksi prosessiksi vähentämällä merkittävästi rasittavia ja toistuvia tehtäviä.

Alustalla on runsaasti tärkeitä HR-ohjelmistoominaisuuksia, kuten hakijoiden seurantaominaisuudet, paperiton käyttöönotto, offboarding, lomanhallinta ja turvallinen työntekijöiden hallintaportaali. 

Freshteam tarjoaa käyttäjille myös mobiilisovelluksen, jonka avulla HR-tiimit voivat käyttää alustaa milloin tahansa. Hinnoittelusuunnitelma on melko yksinkertainen; tilausmallit on jaettu neljään; ilmainen suunnitelma, Growth-, Pro- ja Enterprise-suunnitelmat. 

8. Deel

osa on HR-ohjelmisto, joka on suunniteltu ensisijaisesti auttamaan HR-tiimejä automatisoimaan työnkulkuaan. Palveluun luottavat tuhannet suositut yritykset, kuten dropbox, Shopify, Coinbase, LG ja monet muut. Työkalu on varustettu kaikilla tarvittavilla ominaisuuksilla, joita tarvitset työvoimasi palkkaamiseen, maksamiseen ja hallintaan. 

HR-tiimit voivat palkata kykyjä paikallisesti ja kansainvälisesti muutamassa minuutissa; ohjelmisto voi myös auttaa palkkaamaan sopimustyöntekijöitä luomalla välittömästi paikallisten lakien mukaisen mukautetun sopimussopimuksen. Kun urakoitsija allekirjoittaa ja hyväksyy tarjouksen, hän siirtyy välittömästi palvelukseen.

Deel auttaa yrityksiä myös virtaviivaistamaan maksuprosessiaan automatisoimalla ikäviä maksuprosesseja, kuten verolaskelmia, bonuksia jne. Deelin avulla yritykset voivat käsitellä maksuja mihin tahansa maailman maahan urakoitsijan valitsemassa valuutassa.

9. Conrep

Conrep HR-hallintaohjelmisto tarjoaa yrityksille hyvin suunniteltuja moduuleja työvoiman hallintaan. Se yksinkertaistaa HR-tiimien päivittäistä toimintaa, kuten hallintoa, viestintää, raportteja, analytiikkaa jne.

Joitakin Conrepin erinomaisia ​​ominaisuuksia ovat sairausvakuutusmoduulit, itsepalvelutyöportaali, muistiinpanot ja asiakirjat, työntekijöiden hallinta, loma- ja lomanhallinta sekä monia muita ominaisuuksia.

Jokainen keskeinen HR-menettely on jaettu yksittäisiin moduuleihin, jotka integroivat yritykset all-in-one-ratkaisulla hallitakseen työvoimaansa tehokkaasti. Conrep asettaa hinnoittelunsa 40 dollariin kuukaudessa käyttäjää kohti. Tämä hinnoittelumalli voidaan kuitenkin helposti räätälöidä yrityksellesi sopivaksi.

10. ADP Workforce nyt

ADP Workforce Now on all-in-one HCM-työkalu, joka yksinkertaistaa yrityksen työvoiman hallintaa. Se on pilvipohjainen palvelu, joka soveltuu työntekijöiden maksujen käsittelyyn, onboardingiin ja offboardingiin, kykyjen löytämiseen, vapaa-aikaan ja muihin.

ADP:n kojelauta on intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen ja tukee laajaa räätälöintiä työntekijöiden tuottavuuden lisäämiseksi. Se integroituu saumattomasti mihin tahansa taustalla olevaan hallintaohjelmistoon, mikä auttaa optimoimaan palkanlaskennan ja raporttiprosessin, kaikki yhdessä tietokannassa.

ADP:n vankan tietokannan lisäksi ne tarjoavat käyttäjille myös mobiilisovelluksen, joka tarjoaa samat ominaisuudet kuin verkkopohjainen malli.  

Yhteenveto

Henkilökuntasi hallinta ei ole koskaan ollut helpompaa HR-ohjelmiston avulla. HR-tiimit voivat helposti virtaviivaistaa työnkulkuaan, jolloin he voivat keskittyä muihin olennaisiin tehtäviin. HR-ohjelmisto ei ole täydellinen; sillä on monia rajoituksia, jotka voivat joskus haitata liiketoimintaa. Kaiken kaikkiaan niistä on sinulle enemmän hyötyä kuin haittaa.

Chijioke Okereafor

Chijioke Okereafor

Nautin kirjoittamisesta IT:stä ja teknologiasta kokonaisuudessaan. Rakastan koodaamista ja olen suuri eettisen hakkeroinnin fani. Mitä vielä? Minulla on intohimo valaista ihmisiä tekniikasta kirjoittamallani.

Artikkelit: 29

Vastaanota teknisiä tavaroita

Tekniset trendit, startup-trendit, arvostelut, online-tulot, verkkotyökalut ja markkinointi kerran tai kahdesti kuukaudessa

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *