Różnice między fuzją a przejęciem

Fuzje i przejęcia to terminy powszechnie używane w podobnym kontekście, dlatego też określa się je w skrócie jako M&A. Mimo że obie koncepcje odnoszą się do połączenia dwóch firm lub spółek, nadal bardzo się od siebie różnią. 

Ogólnie rzecz biorąc, fuzje i przejęcia (M&A) to po prostu konsolidacja spółek. Są to dwie najczęściej stosowane strategie restrukturyzacji przedsiębiorstw, których celem jest osiągnięcie lepszych synergii w celu poprawy produktywności i wydajności. 

Co to jest fuzja?

Fuzja ma miejsce, gdy dwie lub więcej oddzielnych organizacji spotyka się i łączy w celu utworzenia jednego nowego przedsiębiorstwa. Jest to po prostu konsolidacja dwóch lub więcej firm w celu utworzenia nowego przedsięwzięcia lub przedsiębiorstwa. Zgoda na połączenie jest zawsze obopólna i obie strony wyrażają zgodę na połączenie. 

Fuzje zwykle mają na celu zwiększenie udziału w rynku, zwiększenie generowanych przychodów i zwiększenie zysków. Obie zaangażowane strony mają ogólnie podobny ogólny potencjał i współpracują ze sobą synergicznie, będąc równymi pod każdym względem. Dlatego połączenie nazywa się „połączeniem równych”. Kiedy obaj dyrektorzy generalni łączących się spółek zgadzają się na połączenie w najlepszym interesie obu spółek, nazywa się to „umową zakupu”, która jest inną formą fuzji, choć podobną w kontekście. 

Przepisy regulujące fuzje

Przed połączeniem obie zaangażowane strony mają obowiązek spisać wszystko, co jest wymagane w dokumentacji sprzedaży i umowach zakupu, aktualnych raportach rocznych i odpowiednich dokumentach zgodnie z decyzją o połączeniu, podziałami pracowniczymi i sprawozdaniami finansowymi. Przepisy regulujące fuzje mogą się różnić w zależności od regionu lub kraju. 

Negocjowanie fuzji

Jeśli chodzi o fuzję, negocjacje zwykle koncentrują się wokół liczby udziałów, jakie oba przedsiębiorstwa mają w nowej organizacji.

Istnieje proporcjonalny podział nowych akcji pomiędzy spółkami, który niekoniecznie wiąże się z transakcjami pieniężnymi. 

Co to jest przejęcie? 

Przejęcie ma miejsce, gdy jedna firma przejmuje drugą i staje się nowym właścicielem. W tej sytuacji przedsiębiorstwo dominujące finansowo przejmuje mniejsze lub słabsze przedsiębiorstwo. Przejęcia zwykle odbywają się w drodze polubownych porozumień lub w drodze wrogiego przejęcia. 

Mniejsza firma lub spółka nadal działa na podstawie statutu znacznie większej. Spółka przejmująca może podjąć decyzję o zatrzymaniu lub zwolnieniu pracowników spółki przejmowanej, w zależności od warunków umowy. Jednak w przypadku wrogiego przejęcia sytuacja zwykle wygląda inaczej, gdyż spółka przejmująca nabywa udziały większościowych akcjonariuszy i sprawuje nad nią pełną władzę. 

Przejęć dokonuje się zwykle z tych samych powodów, co fuzje, którymi są zwiększenie udziału w rynku, poprawa zysków i promowanie przewagi konkurencyjnej. 

Prawa regulujące przejęcia 

Przed przejęciem spółki przez inną osobę proces przejęcia poddawany jest ocenie w celu sprawdzenia, czy jest zgodny z konstytucją i prawem obowiązującym w danym kraju lub regionie.

Obie zaangażowane firmy muszą zapewnić jasność niezbędnym organom. Ma to na celu zapewnienie obrony przed wrogim przejęciem.

Negocjowanie przejęcia 

W przypadku przejęcia większa/większa firma lub spółka kupuje drugą, którą jest zwykle mniejsze lub mniejsze przedsiębiorstwo. Negocjacje akwizycyjne obracają się wokół ceny nabycia i bardzo często wiążą się także z ogromnymi kwotami gotówki.

Różnice między fuzją a przejęciem 

Chociaż zarówno fuzja, jak i przejęcie odnoszą się do konsolidacji dwóch lub więcej przedsiębiorstw wyłącznie w celu osiągnięcia synergii, istnieje między nimi kilka istotnych różnic; 

Znaczenie 

Fuzja to po prostu rodzaj strategii korporacyjnej, w ramach której dwie odrębne firmy łączą siły, aby osiągnąć wspólny cel lub cel. Z drugiej strony przejęcie to strategia korporacyjna, w ramach której jedna firma lub firma kupuje inną i przejmuje nad nią kontrolę. 

Regulamin 

W przypadku fuzji do wspólnej decyzji podejmują łączące się spółki, dlatego też połączenia uznawane są za przyjazne konsolidacje. Chociaż przejęcie jest uważane za przyjazne lub wrogie. 

Tytuł lub imię

Kiedy następuje fuzja, powstaje nowa nazwa. Może to wynikać z połączenia lub połączenia nazw obu firm lub po prostu stworzenia nowego tytułu. Natomiast w przypadku przejęcia nazwa spółki przejmującej pozostaje w użyciu. 

Władza lub władza

W przypadku fuzji jedna firma lub spółka nie zastępuje drugiej lub jest lepsza, podczas gdy druga jest gorsza. Jednakże w przypadku przejęcia spółka przejmująca ma władzę i dyktuje warunki.

Kluczowe różnice między fuzją a przejęciem

1. metoda

W wyniku fuzji dwie lub więcej indywidualnych firm/spółek łączy się, tworząc nowe przedsiębiorstwo. Podczas przejęcia jedna firma/spółka przejmuje sprawy i operacje innej przejmowanej firmy.

2. Cel

Celem fuzji jest zwiększenie efektywności operacyjnej poprzez produktywność synergiczną. Natomiast w przypadku przejęcia celem jest promowanie szybkiego wzrostu i zwiększenie udziału w rynku. 

3. Postawa porównawcza

W przypadku fuzji obie zaangażowane strony mają podobny prestiż, wielkość i działanie. Podczas gdy w przypadku przejęcia firma przejmująca jest większa i bardziej prężna finansowo niż spółka przejmowana, ale jest mniejsza.

4. Akcje

W przypadku połączenia dochodzi do emisji nowych akcji przez połączone spółki. Natomiast w przypadku przejęcia nie są emitowane nowe akcje, ponieważ spółka przejmująca kontroluje całość operacji.

5. Podejmowanie decyzji

W przypadku fuzji dochodzi do wzajemnego porozumienia pomiędzy zaangażowanymi stronami. Podczas przejęcia decyzja może być wzajemna lub nie.

Tym samym w niektórych przypadkach spółka przejmująca przejmuje spółkę docelową bez obopólnej zgody i porozumienia, co nazywamy „wrogim przejęciem”. 

6. Zaangażowane firmy 

W przypadku fuzji minimalna liczba zaangażowanych spółek wynosi trzy. Natomiast w przypadku przejęcia liczba zaangażowanych firm jest ograniczona do dwóch.

Wniosek 

Fuzje i przejęcia mają miejsce z kilku powodów i na podstawie warunków i umów. Chociaż oba są dwoma różnymi przypadkami, często są błędnie rozumiane jako to samo, podczas gdy są różne. 

Należy pamiętać, że w przypadku fuzji powstaje nowa firma z nową lub zmienioną ideologią i sposobem działania. W przypadku przejęcia firma przejmująca zachowuje ideologię, nazwę, a także prawa i uprawnienia do podejmowania decyzji.