10 geriausių žmogiškųjų išteklių programinės įrangos (HRMS) 2026 m

Kad bet koks verslas būtų sėkmingas, įmonės darbuotojai ar darbuotojai turi būti tinkamai valdomi. Daugelis organizacijų deda visas pastangas, kad sustiprintų savo darbuotojų valdymo strategijas. Žmogiškųjų išteklių komandos yra atsakingos už visų įmonės žmogiškųjų išteklių operacijų aspektų valdymą, pvz., įtraukimą, interviu, pašalinimą, taip pat konsultuojasi su vadovais dėl strateginio planavimo.

Tačiau šios žmogiškųjų išteklių pareigos gali tapti pernelyg sudėtingos, kad galėtų susidoroti palyginti maža žmogiškųjų išteklių komanda; čia atsiranda žmogiškųjų išteklių valdymo sistemos (HRMS). HR programinės įrangos naudojimas supaprastina darbuotojų valdymo procesą.

Geriausia personalo valdymo programinė įranga padeda įmonėms įgalinti savo darbo jėgą, supaprastina administracinį darbą, centralizuoja duomenų rinkimą ir saugojimą bei pagerina darbuotojų bendravimą.

HR valdymo programinė įranga padeda įmonėms įvairiais būdais. Jei norite ją įdiegti, čia yra dešimties geriausių šiandien prieinamų žmogiškųjų išteklių programinės įrangos sąrašas.

Geriausios žmogiškųjų išteklių valdymo sistemos (HRMS)

Čia yra geriausia žmogiškųjų išteklių programinė įranga

1. UKG Pro

UKG Pro yra viena iš galingiausių žmogiškųjų išteklių valdymo programinės įrangos, kuri gali paversti jūsų organizaciją pasauliniu mastu sujungta darbo jėga. Ši programinė įranga pakelia kartelę HR programinėje įrangoje. Juo siekiama peržengti tradicinį žmogiškojo kapitalo valdymą, derinant pažangiausias žmogiškųjų išteklių technologijas su plačiomis darbo jėgos valdymo galimybėmis.

Su UKG įmonėms pateikiama išsami darbuotojų statistikos apžvalga, duomenys ir įžvalgos apie jūsų komandos personalo valdymo procedūrą. Programinė įranga turi plačias atlyginimų valdymo galimybes, kurias užtikrina tvirta darbo užmokesčio apskaitos funkcija, padedanti supaprastinti atlyginimo procesą įmonėje.

UKG tinka vidutinio dydžio ir didelėms įmonėms, suteikiant visas būtinas funkcijas, reikalingas HCM sprendimui. UKG savo svetainėje atskleidžia HCM sprendimo kainas; vartotojai, norintys įdiegti programinę įrangą, turi gauti pasiūlymą iš UKG palaikymo komandos.

2. „Oracle HCM Cloud“

Oracle HCM Cloud yra debesies pagrindu sukurta HCM programinė įranga, skirta visų pirma pasauliniam personalo ir darbo jėgos valdymui. Tai „viskas viename“ HCM sprendimas, kuris sprendžia kiekvieną žmogiškųjų išteklių procesą nuo įdarbinimo iki išėjimo į pensiją. Paslaugą galima pasiekti iš visų prie interneto prijungtų įrenginių, todėl galite valdyti savo pasaulinę darbo jėgą bet kur ir bet kada. 

Programinė įranga yra supakuota su keliais moduliais, tokiais kaip HR pagalbos tarnyba, išplėstiniai HCM valdikliai, strateginis darbo jėgos planavimas ir daug daugiau, kad būtų galima efektyviai valdyti pasaulinę darbo jėgą. „Oracle“ personalo vadovams teikia įdomių funkcijų, tokių kaip sąsaja su balsu ir darbo jėgos modeliavimo prognozės, padedančios kuo geriau išnaudoti savo darbuotojus.

„Oracle HCM“ palaiko platų debesyje pagrįstos paslaugos pritaikymą, leidžiančią vartotojams konfigūruoti darbo eigas, kad jos atitiktų savo unikalius reikalavimus. Oracle Advanced HCM Controls modulis yra aprūpintas dirbtiniu intelektu pagrįsta saugos ir stebėjimo architektūra, kuri sumažina riziką, kad apsaugotumėte jūsų personalo duomenis.

3. Vėjas

Vėsus yra žmogiškųjų išteklių programinė įranga, pritaikyta patenkinti darbdavių įdarbinimo poreikius realiu laiku. Tai padeda personalo vadovams supaprastinti kvalifikuotų kandidatų samdymo procesą, suteikdama jiems visapusišką įdarbinimo programinę įrangą, kuri užtikrina, kad samdote tik geriausius kandidatus.

Programinė įranga tinka visų dydžių įmonėms ir padeda joms optimizuoti įdarbinimo procedūrą vos keliais paspaudimais. „Breezy“ padeda įmonėms priimti tvarius ir informatyvius samdymo sprendimus, teikdama nuvilkimo kandidatų valdymo prietaisų skydelį, el. pašto pranešimų siuntimo ir planavimo funkciją, kuri palengvina sąžiningus, kokybiškus pokalbius su kandidatais ir daug daugiau. 

Galite skelbti apie savo darbo vietas daugiau nei 50 populiarių darbo skelbimų lentų, kad pritrauktumėte geriausius kandidatus vos vienu paspaudimu. „Breezy“ siūlo vartotojams lankstų kainų planą, suskirstytą į tris kategorijas; Pradėjimas, augimas ir verslas. Jie siūlo 14 dienų nemokamą bandomąją versiją, kuriai stebėtinai nereikia CC.

4. Pirmadienis.com

Monday.com yra labai populiarus programinės įrangos tiekėjas, siūlantis daugybę aukščiausios kokybės sprendimų įmonėms, pradedant programinės įrangos kūrimu, CRM, žmogiškaisiais ištekliais, IT, atsargų valdymu ir daugybe kitų. Šiuo metu paslauga, kurią svarstome, yra Monday.com personalo valdymo programinė įranga.

Monday.com suteikia įmonėms geriausią darbuotojų patirtį. Programinė įranga gali padėti personalo komandoms valdyti jų priėmimą į darbą, darbuotojų gerovę, įdarbinimo procesą ir mokymosi procesą. Sprendimu pasitiki populiarios kompanijos, tokios kaip Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola ir daugelis kitų. 

Ši HR programinė įranga personalo vadovams suteikia intuityvią prietaisų skydelį, kuriame pateikiama išsami naujų samdomų darbuotojų ir esamų darbuotojų veiklos apžvalga. Be to, jis pateikia jiems dažnai atnaujinamą geriausių potencialaus darbo talentų sąrašą. 

5. TriNet

TriNet yra dar viena debesų pagrindu sukurta personalo valdymo programinė įranga, tinkama mažoms ir vidutinėms įmonėms. Paslauga padeda išlaikyti darbuotojų motyvaciją teikdama personalo komandų vadovavimo mokymus, ekspertų patarimus dėl atlyginimų, pagalbą darbuotojams ir talentų valdymo portalą, palengvinantį įmonės samdymo ir įdarbinimo procedūras.

„TriNet“ leidžia personalo komandoms sutelkti dėmesį į su žmonėmis susijusias problemas įmonėje, sklandžiai sprendžiant daug laiko reikalaujančias administracines užduotis, pvz., mokesčių ir darbo užmokesčio valdymą, talentų įgijimą ir išlaikymą bei veiksmingus žingsnius rizikos ir saugumo valdymo link. 

Programinė įranga suteikia įmonėms integracijos centrą, kuris sklandžiai integruojamas su trečiųjų šalių paslaugomis. Kadangi „TriNet“ yra debesies pagrindu sukurta programinė įranga, jį galima lengvai pasiekti bet kuriame įrenginyje.

6. Darbo dienos HCM

Darbo diena yra žmogiškojo kapitalo valdymo programinė įranga, kuria siekiama daugiau nei įprasta žmogiškųjų išteklių programinė įranga. Šis įrankis neapsiriboja pagrindiniu darbuotojų stebėjimu ir valdymu, suteikdamas žmogiškųjų išteklių komandoms pilną supratimą apie savo darbo jėgą, stipriąsias puses ir galimybes. HR komandoms suteikiamas veiksmingesnis būdas valdyti savo organizacijas, kad būtų skatinamas augimas.

Workday turi tiek daug naudingų funkcijų, pradedant pasauliniu darbo jėgos valdymu, greitu atlyginimų valdymu, visapusišku personalo valdymu ir lanksčiomis organizacinėmis struktūromis bei modeliavimu. 

Be to, platforma personalo komandoms suteikia lengvai naudojamą talentų valdymo portalą, padedantį atrasti ir ugdyti talentus. 

7. Freshteam 

Freshteam yra HR programinė įranga, kuria pasitiki daugiau nei 5000 įmonių visame pasaulyje. Tai galinga ir daugiafunkcinė programinė įranga, kuri gali paversti jūsų žmogiškųjų išteklių operacijas modernia ir efektyvia procedūra, žymiai sumažindama varginančius ir pasikartojančius darbus.

Platformoje yra daugybė esminių žmogiškųjų išteklių programinės įrangos funkcijų, tokių kaip pareiškėjų stebėjimo galimybės, kompiuterinis įjungimas, išjungimas, atostogų valdymas ir saugus darbuotojų valdymo portalas. 

„Freshteam“ taip pat suteikia vartotojams mobiliąją programėlę, kuri leidžia personalo komandoms bet kada pasiekti platformą. Kainodaros planas gana paprastas; prenumeratos modeliai skirstomi į keturis; nemokamas planas, Growth, Pro ir Enterprise planai. 

8. Deel

Deel yra HR programinė įranga, pirmiausia skirta padėti personalo komandoms automatizuoti savo darbo eigą. Paslauga pasitiki tūkstančiai populiarių kompanijų, tokių kaip „dropbox“, „Shopify“, „Coinbase“, LG ir daugelis kitų. Įrankis aprūpintas visomis būtinomis funkcijomis, kurių reikia norint samdyti, mokėti ir valdyti savo darbo jėgą. 

HR komandos per kelias minutes gali pasamdyti talentus vietiniu ir tarptautiniu mastu; programinė įranga taip pat gali padėti samdyti pagal sutartis dirbančius darbuotojus, iš karto sugeneruodama pasirinktinę sutarties sutartį, atitinkančią vietinius įstatymus. Kai rangovas pasirašo ir priima pasiūlymą, jis iškart įtraukiamas.

„Deel“ taip pat padeda įmonėms supaprastinti mokėjimo procedūras automatizuodamas varginančius mokėjimo procesus, tokius kaip mokesčių skaičiavimas, premijos ir kt. Naudodamos „Deel“ įmonės gali apdoroti mokėjimus į bet kurią pasaulio šalį rangovo pageidaujama valiuta.

9. Conrep

Conrep HR valdymo programinė įranga suteikia įmonėms gerai suprojektuotus modulius, padedančius valdyti jų darbo jėgą. Tai supaprastina žmogiškųjų išteklių komandų kasdienes operacijas, tokias kaip administravimas, komunikacija, ataskaitos, analizė ir kt.

Kai kurios išskirtinės „Conrep“ funkcijos apima sveikatos draudimo modulius, savitarnos įdarbinimo portalą, pastabas ir dokumentaciją, darbuotojų valdymą, atostogų ir atostogų valdymą bei daugybę kitų funkcijų.

Kiekviena esminė žmogiškųjų išteklių procedūra yra suskirstyta į atskirus modulius, kurie integruoja įmones su „viskas viename“ sprendimu, leidžiančiu efektyviai valdyti savo darbo jėgą. „Conrep“ nustato savo kainodarą 40 USD per mėnesį vienam vartotojui. Tačiau šį kainodaros modelį galima lengvai pritaikyti pagal jūsų verslą.

10. ADP darbo jėga dabar

ADP „Workforce Now“ yra „viskas viename“ HCM įrankis, kuris supaprastina įmonės darbo jėgos valdymo procesą. Tai debesijos pagrindu sukurta paslauga, tinkama tvarkyti darbuotojų mokėjimus, įdarbinimą ir išjungimą, talentų atradimą, atostogų laiką ir kt.

ADP prietaisų skydelis yra intuityvus, patogus naudoti ir palaiko platų pritaikymą, siekiant padidinti darbuotojų našumą. Jis sklandžiai integruojamas su bet kuria pagrindine valdymo programine įranga, kad padėtų optimizuoti jūsų darbo užmokesčio apskaitos ir ataskaitų procesą – visa tai vienoje duomenų bazėje.

Be patikimos ADP duomenų bazės, jie taip pat suteikia vartotojams mobiliąją programą, kuri siūlo tas pačias funkcijas kaip ir žiniatinklio modelis.  

Išvada

Darbuotojų bazės valdymas dar niekada nebuvo taip pasiekiamas naudojant HR programinę įrangą. HR komandos gali lengvai supaprastinti savo darbo eigą, kad galėtų sutelkti dėmesį į kitas esmines užduotis. HR valdymo programinė įranga nėra tobula; ji turi daug apribojimų, kurie kartais gali trukdyti verslo veiklai. Apskritai jie jums duos daugiau naudos nei žalos.