10年の2024の最高の人事ソフトウェア(HRMS)

すべての企業の人材には、ワークフローを合理化するための人材ソフトウェアが必要です。 この記事では、最高の人材ソフトウェアのリストを提供します。

ビジネスを成功させるには、会社の従業員またはスタッフを適切に管理する必要があります。 多くの組織は、従業員の管理戦略を強化するために最善を尽くしています。 人材育成チームは、オンボーディング、インタビュー、オフボーディングなど、企業のHR業務のあらゆる側面を管理する責任があり、戦略的計画について経営幹部と相談します。

ただし、これらのHRの責任は、比較的小規模なHRチームが処理するには面倒になる可能性があります。 そこで登場するのが人事管理システム(HRMS)です。HRソフトウェアを使用すると、従業員の管理プロセスが簡素化されます。

最高の人事管理ソフトウェアは、企業が従業員に力を与え、管理作業を簡素化し、データの収集と保存を一元化し、従業員間のコミュニケーションを強化するのに役立ちます。

人事管理ソフトウェアは、さまざまな方法で企業を支援します。 あなたがそれを実装することを探しているなら、これは今日利用可能なXNUMXの最高の人材ソフトウェアのリストです。

最高の人事管理システム(HRMS)

これが最高の人材ソフトウェアです

1.UKGプロ

UKG プロ は、組織をグローバルに接続された労働力に変えることができる、利用可能な最も強力なHR管理ソフトウェアのXNUMXつです。 このソフトウェアは、HRソフトウェアの水準を引き上げます。 最先端のHRテクノロジーと広範な労働力管理機能を組み合わせることにより、従来の人的資本管理を超えることを目的としています。

UKGを使用すると、企業は従業員の統計、データ、およびチームの人事管理手順に関する洞察の包括的な概要を提供されます。 このソフトウェアは、企業の報酬プロセスを簡素化するのに役立つ堅牢な給与機能を備えた広範な給与管理機能を備えています。

UKGは中規模および大規模企業に適しており、HCMソリューションに必要なすべての機能を提供します。 UKGは、HCMソリューションの価格を自社のWebサイトで開示しています。 ソフトウェアの実装を希望するユーザーは、UKGのサポートチームから見積もりを取得する必要があります。

2.オラクルHCMクラウド

オラクルHCM クラウドは、主にグローバルな人事および労働力管理のために設計されたクラウドベースのHCMソフトウェアです。 これは、採用から退職までのすべてのHRプロセスに取り組むオールインワンのHCMソリューションです。 このサービスには、インターネットに接続されたすべてのデバイスからアクセスできるため、いつでもどこでもグローバルな従業員を管理できます。 

このソフトウェアには、HRヘルプデスク、高度なHCMコントロール、戦略的労働力計画など、グローバルな労働力を効果的に管理するためのモジュールが多数含まれています。 オラクルは、人事マネージャーに音声対応のインターフェースや労働力モデリングの予測などのエキサイティングな機能を提供し、従業員を最大限に活用できるようにします。

Oracle HCMは、クラウドベースのサービスの広範なカスタマイズをサポートしているため、ユーザーは独自の要件を満たすようにワークフローを構成できます。 オラクルのAdvancedHCMControlsモジュールは、HRデータを保護するためのリスクを軽減するAI主導のセキュリティおよび監視アーキテクチャを搭載しています。

3。 ブリージー

快活な は、雇用主の雇用ニーズにリアルタイムで対応するように調整されたHRソフトウェアです。 これは、人事マネージャーが最高の候補者のみを採用することを保証するエンドツーエンドの採用ソフトウェアを提供することにより、資格のある候補者を採用するプロセスを合理化するのに役立ちます。

このソフトウェアはあらゆる規模の企業に適しており、数回クリックするだけで採用手順を最適化できます。 Breezyは、ドラッグアンドドロップの候補者管理ダッシュボード、候補者との正直で質の高い会話を促進する電子メールメッセージングおよびスケジューリング機能などを提供することにより、企業が持続可能で情報に基づいた採用決定を下すのを支援します。 

50以上の人気のある求人掲示板に求人広告を掲載して、ワンクリックで最高の候補者を引き付けることができます。 Breezyは、14つのカテゴリに分割された柔軟な料金プランをユーザーに提供します。 スタートアップ、成長、そしてビジネス。 彼らは驚くべきことにCCを必要としないXNUMX日間の無料トライアルを提供しています。

4.Monday.com

Monday.com は非常に人気のあるソフトウェアプロバイダーであり、ソフトウェア開発、CRM、人材育成、IT、在庫管理など、さまざまな企業に多数のプレミアムソリューションを提供しています。 今のところ、私たちが検討しているサービスは、Monday.comのHR管理ソフトウェアです。

月曜日.comは企業に最高の従業員体験を提供します。 このソフトウェアは、HRチームがオンボーディング、従業員の福利、採用パイプライン、および学習プロセスを管理するのに役立ちます。 このソリューションは、Hulu、Canva、NHL、Coca-Colaなどの人気企業から信頼されています。 

このHRソフトウェアは、HRマネージャーに直感的なダッシュボードを提供し、新入社員と既存の従業員のパフォーマンスの包括的な概要を提供します。 また、それは彼らに潜在的な雇用のためのトップタレントの頻繁に更新されるリストを提供します。 

5. トライネット

TriNet は、中小企業に適したもうXNUMXつのクラウドベースのHR管理ソフトウェアです。 このサービスは、HRチームのリーダーシップトレーニング、専門家の報酬ガイダンス、従業員サポート、および会社の採用と採用手順を容易にするタレントマネジメントポータルを提供することにより、従業員のモチベーションを維持するのに役立ちます。

TriNetを使用すると、HRチームは、税金と給与の管理、人材の獲得と維持、リスクとセキュリティの管理に向けた実用的な手順など、時間のかかる管理タスクにシームレスに取り組むことで、企業の人間関連の問題に集中できます。 

このソフトウェアは、サードパーティのサービスとシームレスに統合する統合センターを企業に提供します。 クラウドベースのソフトウェアであるため、TriNetはどのデバイスからでも簡単にアクセスできます。

6.ワークデイHCM

就業日 は、平均的なHRソフトウェア以上のことを目的とした人的資本管理ソフトウェアです。 このツールは、HRチームに従業員、強み、および能力の完全な理解を提供することにより、基本的な従業員の追跡と管理を超えています。 HRチームには、成長を促進するために組織を管理するためのより効率的な方法が提供されます。

Workdayには、グローバルな労働力管理、迅速な報酬管理、包括的なスタッフ管理、柔軟な組織構造とモデリングに至るまで、非常に多くの便利な機能があります。 

このプラットフォームはまた、人材の発見と育成を支援するための使いやすいタレントマネジメントポータルをHRチームに提供します。 

7.フレッシュチーム 

フレッシュチーム は、世界中の5000を超える企業から信頼されているHRソフトウェアです。 これは強力で多目的なソフトウェアであり、面倒で反復的なタスクを大幅に削減することで、HR操作を最新の効率的な手順に変換できます。

このプラットフォームには、応募者追跡機能、ペーパーレスのオンボーディング、オフボーディング、休暇管理、安全な従業員管理ポータルなど、多数の重要なHRソフトウェア機能があります。 

また、Freshteamは、HRチームがいつでもプラットフォームにアクセスできるようにするモバイルアプリをユーザーに提供します。 料金プランは非常にシンプルです。 サブスクリプションモデルはXNUMXつに分かれています。 無料プラン、Growth、Pro、およびEnterpriseプラン。 

8.ディール

共有する は、主にHRチームがワークフローを自動化するのを支援するために設計されたHRソフトウェアです。 このサービスは、dropbox、Shopify、Coinbase、LGなどの何千もの人気企業から信頼されています。 このツールには、従業員の雇用、支払い、管理に必要なすべての機能が備わっています。 

HRチームは、数分でローカルおよび国際的に人材を採用できます。 このソフトウェアは、現地の法律に準拠したカスタム契約契約を即座に生成することにより、契約労働者の雇用にも役立ちます。 請負業者が署名してオファーを受け入れると、すぐにオンボーディングされます。

Deelはまた、税計算やボーナスなどの面倒な支払いプロセスを自動化することにより、企業が支払い手順を合理化するのに役立ちます。Deelを使用すると、企業は請負業者の優先通貨で世界のどの国への支払いも処理できます。

9. コンレップ

担当者 人事管理ソフトウェアは、従業員の管理に役立つ適切に設計されたモジュールを企業に提供します。 これにより、管理、コミュニケーション、レポート、分析などのHRチームの日常業務が簡素化されます。

Conrepの優れた機能には、健康保険モジュール、セルフサービスの雇用ポータル、メモとドキュメント、従業員管理、休暇と休暇の管理、その他多くの機能が含まれます。

重要な各HR手順は、企業をオールインワンソリューションと統合して従業員を効果的に管理する個々のモジュールに分割されています。 Conrepは、ユーザーあたり月額$40に価格を設定しています。 ただし、この価格設定モデルは、ビジネスに合わせて簡単にカスタマイズできます。

10.今すぐADP労働力

ADP Workforce Nowは、企業の労働力を管理するプロセスを簡素化するオールインワンのHCMツールです。 これは、従業員の支払い、オンボーディングとオフボーディング、人材発見、休暇などの処理に適したクラウドベースのサービスです。

ADPのダッシュボードは直感的でユーザーフレンドリーであり、従業員の生産性を向上させるための広範なカスタマイズをサポートしています。 基盤となる管理ソフトウェアとシームレスに統合し、給与手続きとレポートプロセスをすべて単一のデータベースで最適化するのに役立ちます。

ADPの堅牢なデータベースに加えて、Webベースのモデルと同じ機能を提供するモバイルアプリもユーザーに提供します。  

まとめ

従業員ベースの管理は、HRソフトウェアでかつてないほどアクセスしやすくなっています。 HRチームはワークフローを簡単に合理化できるため、他の重要なタスクに集中できます。 人事管理ソフトウェアは完璧ではありません。 それは時々ビジネス活動を妨げることができる多くの制限があります。 全体として、彼らは害よりもあなたに良いことをするでしょう。

Chijioke Okereafor

ちじおけおけれあふ

ITとテクノロジー全体について書くのが好きです。 私はコーディングが大好きで、倫理的なハッキングの大ファンです。 もっと何か? 私は自分の執筆を通じてテクノロジーについて人々に啓蒙することに情熱を持っています。

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