10 migliori software per le risorse umane (HRMS) nel 2024

La risorsa umana di ogni azienda ha bisogno di un software per le risorse umane per semplificare il flusso di lavoro. Questo articolo fornisce un elenco dei migliori software per le risorse umane.

Affinché qualsiasi attività abbia successo, i dipendenti o il personale di un'azienda devono essere gestiti in modo appropriato. Molte organizzazioni fanno del loro meglio per intensificare le strategie di gestione dei dipendenti. I team delle risorse umane sono responsabili della gestione di ogni aspetto delle operazioni HR di un'azienda come l'onboarding, il colloquio, l'offboarding e si consultano anche con i dirigenti sulla pianificazione strategica.

Tuttavia, queste responsabilità delle risorse umane potrebbero diventare troppo ingombranti da gestire per un team delle risorse umane relativamente piccolo; è qui che entra in gioco i sistemi di gestione delle risorse umane (HRMS). L'utilizzo del software HR semplifica il processo di gestione dei dipendenti.

Il miglior software di gestione delle risorse umane aiuta le aziende a potenziare la propria forza lavoro, semplifica il lavoro amministrativo, centralizza la raccolta e l'archiviazione dei dati e migliora la comunicazione tra i dipendenti.

Il software di gestione delle risorse umane aiuta le aziende in tanti modi. Se stai cercando di implementarne uno, ecco un elenco dei dieci migliori software per le risorse umane disponibili oggi.

I migliori sistemi di gestione delle risorse umane (HRMS)

Ecco i migliori software per le risorse umane

1. UKG Pro

UKG Pro è uno dei più potenti software di gestione delle risorse umane disponibili in grado di trasformare la tua organizzazione in una forza lavoro connessa a livello globale. Questo software alza l'asticella nel software HR. Mira ad andare oltre la tradizionale gestione del capitale umano combinando la tecnologia delle risorse umane all'avanguardia con ampie capacità di gestione della forza lavoro.

Con UKG, alle aziende viene fornita una panoramica completa delle statistiche dei dipendenti, dei dati e delle informazioni dettagliate sulla procedura di gestione delle risorse umane del tuo team. Il software possiede ampie capacità di gestione degli stipendi alimentate dalla sua solida funzionalità di gestione stipendi per aiutare a semplificare il processo di remunerazione in un'azienda.

UKG è adatto per aziende di medie e grandi dimensioni, fornendo tutte le funzionalità necessarie in una soluzione HCM. UKG rivela il prezzo della soluzione HCM sul proprio sito web; gli utenti che desiderano implementare il software devono ottenere un preventivo dal team di supporto di UKG.

2. Oracle Cloud HCM

Oracle HCM Cloud è un software HCM basato su cloud progettato principalmente per la gestione globale delle risorse umane e della forza lavoro. È una soluzione HCM all-in-one che affronta ogni processo delle risorse umane, dall'assunzione al pensionamento. Il servizio è accessibile da tutti i dispositivi connessi a Internet, consentendoti di gestire la tua forza lavoro globale ovunque e in qualsiasi momento. 

Il software è dotato di diversi moduli come l'Help Desk delle risorse umane, i controlli HCM avanzati, la pianificazione strategica della forza lavoro e molto altro per gestire in modo efficace una forza lavoro globale. Oracle offre ai responsabili delle risorse umane funzionalità interessanti come un'interfaccia abilitata alla voce e previsioni di modellazione della forza lavoro per aiutare a ottenere il meglio dai propri dipendenti.

Oracle HCM supporta un'ampia personalizzazione del servizio basato su cloud, consentendo agli utenti di configurare i flussi di lavoro per soddisfare i propri requisiti specifici. Il modulo Advanced HCM Controls di Oracle è alimentato da un'architettura di sicurezza e monitoraggio basata sull'intelligenza artificiale che riduce i rischi per proteggere i dati delle risorse umane.

3. fresco

fresco è un software HR su misura per soddisfare le esigenze di assunzione dei datori di lavoro in tempo reale. Aiuta i responsabili delle risorse umane a semplificare il processo di assunzione di candidati qualificati fornendo loro un software di reclutamento end-to-end che ti assicura di assumere solo i candidati migliori.

Il software è adatto ad aziende di tutte le dimensioni, aiutandole a ottimizzare la loro procedura di assunzione con solo un paio di click. Breezy aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione sostenibili e informative fornendo un dashboard di gestione dei candidati drag-and-drop, funzionalità di messaggistica e pianificazione e-mail che facilita conversazioni oneste e di qualità con i candidati e molto altro. 

Puoi pubblicizzare le tue offerte di lavoro su oltre 50 popolari bacheche di lavoro per attirare i migliori candidati con un solo clic. Breezy offre agli utenti un piano tariffario flessibile suddiviso in tre categorie; Avvio, crescita e affari. Offrono una prova gratuita di 14 giorni che sorprendentemente non richiede CC.

4. lunedì.com

Monday.com è un fornitore di software molto popolare che offre tonnellate di soluzioni premium ad aziende che vanno dallo sviluppo di software, CRM, risorse umane, IT, gestione dell'inventario e molto altro. Per ora, il servizio che stiamo considerando è il software di gestione delle risorse umane di Monday.com.

Monday.com offre alle aziende la migliore esperienza per i dipendenti. Il software può aiutare i team delle risorse umane a gestire l'onboarding, il benessere dei dipendenti, la pipeline di reclutamento e il processo di apprendimento. La soluzione è considerata affidabile da aziende famose come Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola e molte altre. 

Questo software per le risorse umane fornisce ai responsabili delle risorse umane un dashboard intuitivo che fornisce loro una panoramica completa delle prestazioni dei nuovi assunti e dei dipendenti esistenti. Inoltre, fornisce loro un elenco aggiornato di frequente dei migliori talenti per un potenziale impiego. 

5. Trirete

TriNet è un altro software di gestione delle risorse umane basato su cloud adatto alle piccole e medie imprese. Il servizio aiuta a mantenere la motivazione dei dipendenti fornendo formazione alla leadership dei team delle risorse umane, una guida esperta sulla retribuzione, il supporto dei dipendenti e un portale di gestione dei talenti per facilitare la procedura di assunzione e reclutamento dell'azienda.

TriNet consente ai team delle risorse umane di concentrarsi sui problemi umani in un'azienda affrontando senza problemi attività amministrative che richiedono tempo come la gestione delle tasse e delle buste paga, l'acquisizione e la fidelizzazione dei talenti e le fasi attuabili verso la gestione del rischio e della sicurezza. 

Il software fornisce alle aziende un centro di integrazione che si integra perfettamente con servizi di terze parti. Essendo un software basato su cloud, TriNet è facilmente accessibile da qualsiasi dispositivo.

6. Giornata lavorativa HCM

Workday è un software di gestione del capitale umano che mira a fare più di un software HR medio. Questo strumento va oltre il monitoraggio e la gestione di base dei dipendenti, fornendo ai team delle risorse umane una comprensione completa della loro forza lavoro, dei loro punti di forza e delle loro capacità. Ai team delle risorse umane viene fornito un modo più efficiente per gestire le proprie organizzazioni per promuovere la crescita.

Workday ha così tante funzioni utili che vanno dalla gestione globale della forza lavoro, alla gestione tempestiva delle retribuzioni, alla gestione completa del personale e alle strutture organizzative flessibili e alla modellazione. 

La piattaforma fornisce inoltre ai team delle risorse umane un portale di gestione dei talenti di facile utilizzo per aiutare a scoprire e sviluppare i talenti. 

7. Squadra fresca 

squadra fresca è un software per le risorse umane considerato affidabile da oltre 5000 aziende in tutto il mondo. È un software potente e multiuso in grado di trasformare le tue operazioni HR in una procedura moderna ed efficiente riducendo notevolmente le attività noiose e ripetitive.

La piattaforma ha tonnellate di funzionalità software HR essenziali come funzionalità di tracciamento dei candidati, onboarding, offboarding senza carta, gestione delle ferie e un portale sicuro per la gestione dei dipendenti. 

Freshteam fornisce inoltre agli utenti un'app mobile che consente ai team delle risorse umane di accedere alla piattaforma in qualsiasi momento. Il piano tariffario è abbastanza semplice; i modelli di abbonamento sono divisi in quattro; un piano gratuito, piani Crescita, Pro ed Enterprise. 

8. Del

parte è un software per le risorse umane progettato principalmente per aiutare i team delle risorse umane ad automatizzare il proprio flusso di lavoro. Il servizio è considerato affidabile da migliaia di aziende famose come Dropbox, Shopify, Coinbase, LG e molte altre. Lo strumento è dotato di tutte le funzionalità necessarie per assumere, pagare e gestire la tua forza lavoro. 

I team delle risorse umane possono assumere talenti a livello locale e internazionale in pochi minuti; il software può anche aiutare ad assumere lavoratori a contratto generando istantaneamente un contratto contrattuale personalizzato conforme alle leggi locali. Una volta che l'appaltatore firma e accetta l'offerta, viene immediatamente integrato.

Deel aiuta anche le aziende a semplificare la loro procedura di pagamento automatizzando i noiosi processi di pagamento come il calcolo delle tasse, i bonus, ecc. Con Deel, le aziende possono elaborare i pagamenti in qualsiasi paese del mondo nella valuta preferita dell'appaltatore.

9. Conrap

Conrep Il software di gestione delle risorse umane fornisce alle aziende moduli ben progettati per aiutare a gestire la propria forza lavoro. Semplifica le operazioni quotidiane dei team delle risorse umane come amministrazione, comunicazione, report, analisi, ecc.

Alcune caratteristiche eccezionali di Conrep includono moduli di assicurazione sanitaria, un portale per l'impiego self-service, note e documentazione, gestione dei dipendenti, gestione delle ferie e dei congedi e molte altre funzionalità.

Ogni procedura HR essenziale è suddivisa in singoli moduli che integrano le aziende con una soluzione all-in-one per gestire efficacemente la propria forza lavoro. Conrep fissa i suoi prezzi a $ 40 al mese per utente. Tuttavia, questo modello di prezzo può essere facilmente personalizzato per adattarsi alla tua attività.

10. Forza lavoro ADP ora

ADP Workforce Now è uno strumento HCM all-in-one che semplifica il processo di gestione della forza lavoro di un'azienda. È un servizio basato su cloud adatto per gestire i pagamenti dei dipendenti, l'onboarding e l'offboarding, la scoperta di talenti, il tempo di permesso e altro ancora.

La dashboard di ADP è intuitiva e facile da usare e supporta un'ampia personalizzazione per aumentare la produttività dei dipendenti. Si integra perfettamente con qualsiasi software gestionale sottostante per ottimizzare la procedura di gestione stipendi e il processo di reportistica, il tutto in un unico database.

Oltre al solido database di ADP, forniscono agli utenti anche un'app mobile che offre le stesse funzionalità del modello basato sul Web.  

Conclusione

Gestire la tua base di dipendenti non è mai stato così accessibile con il software HR. I team delle risorse umane possono semplificare facilmente il proprio flusso di lavoro, consentendo loro di concentrarsi su altre attività essenziali. Il software di gestione delle risorse umane non è perfetto; ha molte limitazioni che a volte possono ostacolare le attività commerciali. Nel complesso, ti faranno più bene che male.

Chijioke Okereafor

Chijioke Okereafor

Mi piace scrivere di IT e tecnologia in generale. Amo programmare e sono un grande fan dell'hacking etico. Cos'altro? Ho una passione per illuminare le persone sulla tecnologia attraverso la mia scrittura.

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