10 najlepszych programów do zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) w 2026 r

Aby każda firma odniosła sukces, pracownicy lub personel firmy muszą być odpowiednio zarządzani. Wiele organizacji dokłada wszelkich starań, aby ulepszyć swoje strategie zarządzania pracownikami. Zespoły ds. zasobów ludzkich są odpowiedzialne za zarządzanie każdym aspektem działań HR w firmie, takim jak wdrażanie, rozmowy kwalifikacyjne i odejmowanie pracowników, a także konsultują się z kadrą kierowniczą w zakresie planowania strategicznego.

Jednakże te obowiązki związane z zasobami ludzkimi mogą stać się zbyt uciążliwe dla stosunkowo małego zespołu HR; tu z pomocą przychodzą systemy zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS). Korzystanie z oprogramowania HR upraszcza proces zarządzania pracownikami.

Najlepsze oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi pomaga firmom wzmacniać pozycję siły roboczej, upraszcza pracę administracyjną, centralizuje gromadzenie i przechowywanie danych oraz usprawnia komunikację między pracownikami.

Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi pomaga firmom na wiele sposobów. Jeśli chcesz je wdrożyć, oto lista dziesięciu najlepszych dostępnych obecnie programów do zarządzania zasobami ludzkimi.

Najlepsze systemy zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS)

Oto najlepsze oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi

1. UKG Pro

UKG Pro to jedno z najpotężniejszych dostępnych oprogramowań do zarządzania zasobami ludzkimi, które może przekształcić Twoją organizację w globalnie połączoną siłę roboczą. To oprogramowanie podnosi poprzeczkę w dziedzinie oprogramowania HR. Jego celem jest wyjście poza tradycyjne zarządzanie kapitałem ludzkim, łącząc najnowocześniejszą technologię HR z rozbudowanymi możliwościami zarządzania personelem.

Dzięki UKG firmy uzyskują kompleksowy przegląd statystyk pracowników, danych i wglądu w procedurę zarządzania zasobami ludzkimi w Twoim zespole. Oprogramowanie posiada rozbudowane możliwości zarządzania wynagrodzeniami, wspierane przez solidną funkcjonalność płacową, która pomaga uprościć proces wynagradzania w firmie.

UKG jest odpowiedni dla średnich i dużych przedsiębiorstw, zapewniając wszystkie niezbędne funkcje potrzebne w rozwiązaniu HCM. UKG faktycznie ujawnia ceny rozwiązania HCM na swojej stronie internetowej; użytkownicy chcący wdrożyć oprogramowanie muszą uzyskać wycenę od zespołu wsparcia UKG.

2. Chmura Oracle HCM

Oracle HCM Cloud to chmurowe oprogramowanie HCM przeznaczone głównie do globalnego zarządzania zasobami ludzkimi i personelem. To kompleksowe rozwiązanie HCM, które obsługuje każdy proces HR, od rekrutacji po przejście na emeryturę. Dostęp do usługi jest możliwy ze wszystkich urządzeń podłączonych do internetu, co pozwala zarządzać globalną kadrą pracowniczą z dowolnego miejsca i o każdej porze.

Oprogramowanie zawiera kilka modułów, takich jak Help Desk HR, zaawansowane kontrole HCM, strategiczne planowanie siły roboczej i wiele więcej, aby skutecznie zarządzać globalną siłą roboczą. Oracle zapewnia menedżerom HR ekscytujące funkcje, takie jak interfejs głosowy i prognozy dotyczące modelowania siły roboczej, aby pomóc im w maksymalnym wykorzystaniu potencjału pracowników.

Oracle HCM umożliwia szerokie dostosowywanie usługi opartej na chmurze, umożliwiając użytkownikom konfigurowanie przepływów pracy tak, aby spełniały ich unikalne wymagania. Moduł Advanced HCM Controls firmy Oracle wykorzystuje architekturę zabezpieczeń i monitorowania opartą na sztucznej inteligencji, która ogranicza ryzyko w celu ochrony danych HR.

3. Breezy

Breezy to oprogramowanie HR dostosowane do potrzeb pracodawców w zakresie rekrutacji w czasie rzeczywistym. Pomaga menedżerom HR usprawnić proces rekrutacji wykwalifikowanych kandydatów, zapewniając im kompleksowe oprogramowanie rekrutacyjne, które gwarantuje, że zatrudniają wyłącznie najlepszych kandydatów.

Oprogramowanie jest odpowiednie dla firm każdej wielkości i pomaga im zoptymalizować procedurę rekrutacji za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Breezy pomaga firmom podejmować zrównoważone i oparte na informacjach decyzje dotyczące zatrudnienia, udostępniając pulpit zarządzania kandydatami typu „przeciągnij i upuść”, funkcję przesyłania wiadomości e-mail i planowania, która ułatwia uczciwe, wartościowe rozmowy z kandydatami i wiele innych. 

Możesz opublikować swoje oferty pracy na ponad 50 popularnych portalach ogłoszeniowych, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów za pomocą jednego kliknięcia. Breezy oferuje użytkownikom elastyczny plan cenowy podzielony na trzy kategorie; Startup, rozwój i biznes. Oferują 14-dniowy bezpłatny okres próbny, który, co zaskakujące, nie wymaga CC.

4. poniedziałek.com

Monday.com to bardzo popularny dostawca oprogramowania, oferujący mnóstwo rozwiązań premium dla firm z branży rozwoju oprogramowania, CRM, zasobów ludzkich, IT, zarządzania zapasami i wielu innych. Na chwilę obecną rozważamy oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi firmy Monday.com.

Monday.com zapewnia firmom najlepsze doświadczenia pracowników. Oprogramowanie może pomóc zespołom HR zarządzać wdrażaniem pracowników, dobrostanem pracowników, procesem rekrutacji i procesem uczenia się. Rozwiązaniu zaufały popularne firmy, takie jak Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola i wiele innych. 

To oprogramowanie HR zapewnia menedżerom HR intuicyjny pulpit nawigacyjny, który zapewnia im kompleksowy przegląd wyników nowych i istniejących pracowników. Zapewnia im także często aktualizowaną listę najbardziej utalentowanych kandydatów do potencjalnego zatrudnienia. 

5. TriNet

TriNet to kolejne oparte na chmurze oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, odpowiednie dla małych i średnich firm. Usługa pomaga utrzymać motywację pracowników, zapewniając zespołom HR szkolenia z zakresu zarządzania, fachowe doradztwo w zakresie wynagrodzeń, wsparcie dla pracowników oraz portal do zarządzania talentami, który ułatwia proces rekrutacji i zatrudniania w firmie.

TriNet pozwala zespołom HR skoncentrować się na kwestiach kadrowych w firmie, płynnie rozwiązując czasochłonne zadania administracyjne, takie jak zarządzanie podatkami i płacami, pozyskiwanie i utrzymanie talentów oraz wykonalne kroki w kierunku zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem. 

Oprogramowanie zapewnia firmom centrum integracyjne, które płynnie integruje się z usługami stron trzecich. Będąc oprogramowaniem opartym na chmurze, dostęp do TriNet można łatwo uzyskać na dowolnym urządzeniu.

6. HCM dnia roboczego

Workday to oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim, które oferuje więcej niż przeciętne oprogramowanie HR. To narzędzie wykracza poza podstawowe monitorowanie i zarządzanie pracownikami, zapewniając zespołom HR pełne zrozumienie ich potencjału, mocnych stron i możliwości. Dzięki temu zespoły HR zyskują bardziej efektywny sposób zarządzania swoimi organizacjami, wspierając ich rozwój.

Workday ma wiele przydatnych funkcji, od globalnego zarządzania pracownikami, szybkiego zarządzania wynagrodzeniami, kompleksowego zarządzania personelem oraz elastycznych struktur organizacyjnych i modelowania. 

Platforma zapewnia także zespołom HR łatwy w użyciu portal do zarządzania talentami, który pomaga odkrywać i rozwijać talenty. 

7. Freshteam 

Freshteam to oprogramowanie HR, któremu zaufało ponad 5000 firm na całym świecie. To potężne i wielofunkcyjne oprogramowanie, które może przekształcić Twoje działania HR w nowoczesną i wydajną procedurę, znacznie redukując żmudne i powtarzalne zadania.

Platforma zawiera mnóstwo niezbędnych funkcji oprogramowania HR, takich jak śledzenie kandydatów, wdrażanie i zwalnianie pracowników bez użycia dokumentów elektronicznych, zarządzanie urlopami i bezpieczny portal do zarządzania pracownikami. 

Freshteam udostępnia także użytkownikom aplikację mobilną, która umożliwia zespołom HR dostęp do platformy w dowolnym momencie. Plan cenowy jest dość prosty; modele subskrypcji podzielone są na cztery; plan bezpłatny, plany Growth, Pro i Enterprise. 

8. Deal

Deel to oprogramowanie HR zaprojektowane przede wszystkim po to, aby pomóc zespołom HR zautomatyzować przepływ pracy. Usługa cieszy się zaufaniem tysięcy popularnych firm, takich jak Dropbox, Shopify, Coinbase, LG i wiele innych. Narzędzie jest wyposażone we wszystkie niezbędne funkcje do zatrudniania, wynagradzania i zarządzania pracownikami.

Zespoły HR mogą w ciągu kilku minut zatrudniać talenty lokalnie i za granicą; oprogramowanie może również pomóc w zatrudnieniu pracowników kontraktowych, błyskawicznie generując niestandardową umowę o pracę zgodną z lokalnymi przepisami. Gdy wykonawca podpisze i zaakceptuje ofertę, zostaje natychmiast przyjęty na pokład.

Deel pomaga także firmom usprawnić procedury płatności, automatyzując żmudne procesy płatności, takie jak obliczenia podatków, premie itp. Dzięki Deel firmy mogą przetwarzać płatności do dowolnego kraju na świecie w preferowanej walucie kontrahenta.

9. Konrep

Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Conrep oferuje firmom dobrze zaprojektowane moduły ułatwiające zarządzanie personelem. Upraszcza codzienne działania działów HR, takie jak administracja, komunikacja, raportowanie, analityka itp.

Niektóre wyjątkowe funkcje Conrep obejmują moduły ubezpieczenia zdrowotnego, samoobsługowy portal zatrudnienia, notatki i dokumentację, zarządzanie pracownikami, zarządzanie urlopami i urlopami oraz wiele innych funkcji.

Każda niezbędna procedura HR jest podzielona na poszczególne moduły, które integrują firmy w kompleksowe rozwiązanie umożliwiające efektywne zarządzanie personelem. Conrep ustala cenę na 40 dolarów miesięcznie za użytkownika. Jednak ten model cenowy można łatwo dostosować do potrzeb Twojej firmy.

10. Pracownicy ADP teraz

ADP Workforce Now to kompleksowe narzędzie HCM, które upraszcza proces zarządzania personelem w firmie. To usługa oparta na chmurze, która umożliwia obsługę płatności pracowniczych, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, odkrywanie talentów, ewidencję urlopów i wiele innych.

Pulpit nawigacyjny ADP jest intuicyjny i przyjazny dla użytkownika oraz umożliwia szerokie dostosowywanie w celu zwiększenia produktywności pracowników. Integruje się bezproblemowo z dowolnym oprogramowaniem do zarządzania, pomagając zoptymalizować procedury płacowe i proces raportowania, a wszystko to w jednej bazie danych.

Oprócz solidnej bazy danych ADP udostępniają także użytkownikom aplikację mobilną oferującą te same funkcje, co model internetowy.  

Wniosek

Zarządzanie bazą pracowników nigdy nie było bardziej dostępne dzięki oprogramowaniu HR. Zespoły HR mogą z łatwością usprawnić swój przepływ pracy, pozwalając im skupić się na innych istotnych zadaniach. Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi nie jest idealne; posiada wiele ograniczeń, które czasami mogą utrudniać prowadzenie działalności gospodarczej. Ogólnie rzecz biorąc, przyniosą ci więcej pożytku niż szkody.