10 labākā cilvēkresursu programmatūra (HRMS) 2026. gadā

Lai jebkurš bizness gūtu panākumus, uzņēmuma darbinieki vai personāls ir atbilstoši jāpārvalda. Daudzas organizācijas dara visu iespējamo, lai uzlabotu darbinieku vadības stratēģijas. Cilvēkresursu komandas ir atbildīgas par visu uzņēmuma personāla darbības aspektu pārvaldību, piemēram, uzņemšanu, intervēšanu, izslēgšanu no borta, kā arī konsultējas ar vadītājiem par stratēģisko plānošanu.

Tomēr šie HR pienākumi varētu kļūt pārāk apgrūtinoši, lai tos veiktu salīdzinoši maza HR komanda; Šeit tiek izmantota cilvēkresursu vadības sistēma (HRMS). HR programmatūras izmantošana vienkāršo darbinieku vadības procesu.

Labākā personāla vadības programmatūra palīdz uzņēmumiem dot iespēju saviem darbiniekiem, vienkāršo administratīvo darbu, centralizē datu vākšanu un glabāšanu un uzlabo saziņu starp darbiniekiem.

Personālvadības programmatūra palīdz uzņēmumiem tik daudzos veidos. Ja vēlaties to ieviest, šeit ir saraksts ar desmit labākajām cilvēkresursu programmām, kas šodien ir pieejamas.

Labākās cilvēkresursu vadības sistēmas (HRMS)

Šeit ir labākā cilvēkresursu programmatūra

1. UKG Pro

UKG Pro ir viena no jaudīgākajām pieejamajām personāla pārvaldības programmām, kas var pārveidot jūsu organizāciju par globāli saistītu darbaspēku. Šī programmatūra paaugstina HR programmatūras latiņu. Tā mērķis ir iziet ārpus tradicionālās cilvēkkapitāla pārvaldības, apvienojot vismodernākās HR tehnoloģijas ar plašām darbaspēka vadības iespējām.

Izmantojot UKG, uzņēmumiem tiek nodrošināts visaptverošs pārskats par darbinieku statistiku, datiem un ieskatu jūsu komandas personāla vadības procedūrā. Programmatūrai ir plašas algu pārvaldības iespējas, ko nodrošina tā spēcīgā algu funkcionalitāte, lai palīdzētu vienkāršot atalgojuma procesu uzņēmumā.

UKG ir piemērots vidējiem un lieliem uzņēmumiem, nodrošinot visas nepieciešamās funkcijas, kas nepieciešamas HCM risinājumā. UKG savā tīmekļa vietnē atklāj HCM risinājuma cenas; lietotājiem, kuri vēlas ieviest programmatūru, jāsaņem piedāvājums no UKG atbalsta komandas.

2. Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud ir uz mākoņiem balstīta HCM programmatūra, kas galvenokārt paredzēta globālai personāla un darbaspēka pārvaldībai. Tas ir viss vienā HCM risinājums, kas risina visus HR procesus no pieņemšanas darbā līdz pensijai. Pakalpojumam var piekļūt no visām internetam pievienotajām ierīcēm, kas ļauj pārvaldīt savu globālo darbaspēku jebkurā vietā un laikā. 

Programmatūra ir aprīkota ar vairākiem moduļiem, piemēram, HR palīdzības dienestu, uzlabotajām HCM vadīklām, stratēģisko darbaspēka plānošanu un daudz ko citu, lai efektīvi pārvaldītu globālo darbaspēku. Oracle nodrošina personāla vadītājiem aizraujošas funkcijas, piemēram, ar balsi iespējotu saskarni un darbaspēka modelēšanas prognozes, lai palīdzētu gūt vislabāko no saviem darbiniekiem.

Oracle HCM atbalsta plašu mākoņpakalpojuma pielāgošanu, ļaujot lietotājiem konfigurēt darbplūsmas, lai tās atbilstu viņu unikālajām prasībām. Oracle Advanced HCM Controls moduli darbina AI vadīta drošības un uzraudzības arhitektūra, kas mazina riskus, lai aizsargātu jūsu HR datus.

3. Vējains

Vējains ir HR programmatūra, kas pielāgota darba devēju darbā pieņemšanas vajadzībām reāllaikā. Tas palīdz personāla vadītājiem racionalizēt kvalificētu kandidātu pieņemšanas procesu, nodrošinot viņus ar visaptverošu personāla atlases programmatūru, kas nodrošina, ka jūs pieņemat darbā tikai labākos kandidātus.

Programmatūra ir piemērota visu izmēru uzņēmumiem, palīdzot tiem optimizēt pieņemšanas procedūru tikai ar pāris klikšķiem. Breezy palīdz uzņēmumiem pieņemt ilgtspējīgus un informatīvus lēmumus par pieņemšanu darbā, nodrošinot vilkšanas un nomešanas kandidātu pārvaldības informācijas paneli, e-pasta ziņojumapmaiņas un plānošanas funkciju, kas atvieglo godīgas, kvalitatīvas sarunas ar kandidātiem un daudz ko citu. 

Jūs varat reklamēt savus darba piedāvājumus vairāk nekā 50 populāros darba piedāvājumu portālos, lai piesaistītu labākos kandidātus tikai ar vienu klikšķi. Breezy piedāvā lietotājiem elastīgu cenu plānu, kas sadalīts trīs kategorijās; Uzsākšana, izaugsme un bizness. Viņi piedāvā 14 dienu bezmaksas izmēģinājuma versiju, kurai pārsteidzoši nav nepieciešama CC.

4. pirmdiena.com

Monday.com ir ļoti populārs programmatūras nodrošinātājs, kas piedāvā daudz augstākās kvalitātes risinājumu uzņēmumiem, sākot no programmatūras izstrādes, CRM, cilvēkresursiem, IT, krājumu pārvaldības un daudz ko citu. Pagaidām pakalpojums, ko apsveram, ir Monday.com personāla vadības programmatūra.

Monday.com nodrošina uzņēmumiem vislabāko darbinieku pieredzi. Programmatūra var palīdzēt HR komandām pārvaldīt viņu iekļaušanos, darbinieku labklājību, personāla atlases procesu un mācību procesu. Risinājumam uzticas tādi populāri uzņēmumi kā Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola un daudzi citi. 

Šī HR programmatūra nodrošina personāla vadītājiem intuitīvu informācijas paneli, kas sniedz viņiem visaptverošu pārskatu par jauno darbinieku un esošo darbinieku sniegumu. Tas arī nodrošina viņiem bieži atjauninātu labāko talantu sarakstu potenciālajam darbam. 

5. TriNet

TriNet ir vēl viena uz mākoņiem balstīta personāla vadības programmatūra, kas piemērota maziem un vidējiem uzņēmumiem. Pakalpojums palīdz uzturēt darbinieku motivāciju, nodrošinot HR komandu vadības apmācību, ekspertu atalgojuma norādījumus, darbinieku atbalstu un talantu vadības portālu, lai atvieglotu uzņēmuma pieņemšanas un atlases procedūru.

TriNet ļauj personāla komandām koncentrēties uz ar cilvēkiem saistītām problēmām uzņēmumā, nemanāmi risinot laikietilpīgus administratīvos uzdevumus, piemēram, nodokļu un algu pārvaldību, talantu piesaisti un saglabāšanu, kā arī īstenojamus soļus uz riska un drošības pārvaldību. 

Programmatūra nodrošina uzņēmumiem integrācijas centru, kas nemanāmi integrējas ar trešo pušu pakalpojumiem. Tā kā TriNet ir mākoņa programmatūra, tam var viegli piekļūt no jebkuras ierīces.

6. Darba diena HCM

Darbdiena ir cilvēkkapitāla pārvaldības programmatūra, kuras mērķis ir paveikt vairāk nekā vidusmēra HR programmatūra. Šis rīks pārsniedz pamata darbinieku izsekošanu un pārvaldību, sniedzot personāla komandām pilnīgu izpratni par viņu darbaspēku, stiprajām pusēm un iespējām. HR komandām tiek nodrošināts efektīvāks veids, kā pārvaldīt savas organizācijas, lai veicinātu izaugsmi.

Workday ir tik daudz noderīgu funkciju, sākot no globālas darbaspēka pārvaldības, tūlītējas atalgojuma pārvaldības, visaptverošas personāla vadības un elastīgām organizatoriskām struktūrām un modelēšanas. 

Platforma arī nodrošina personāla komandām viegli lietojamu talantu pārvaldības portālu, kas palīdz atklāt un attīstīt talantus. 

7. Freshteam 

Freshteam ir HR programmatūra, kurai uzticas vairāk nekā 5000 uzņēmumu visā pasaulē. Tā ir jaudīga un daudzfunkcionāla programmatūra, kas var pārveidot jūsu HR operācijas par modernu un efektīvu procedūru, ievērojami samazinot nogurdinošos un atkārtotos uzdevumus.

Platformai ir daudz būtisku HR programmatūras funkciju, piemēram, pretendentu izsekošanas iespējas, elektroniska iekāpšana, izslēgšana, atvaļinājumu pārvaldība un drošs darbinieku pārvaldības portāls. 

Freshteam arī nodrošina lietotājus ar mobilo lietotni, kas ļauj personāla komandām jebkurā laikā piekļūt platformai. Cenu plāns ir diezgan vienkāršs; abonēšanas modeļi ir sadalīti četros; bezmaksas plāns, Growth, Pro un Enterprise plāni. 

8. Dēls

Kopīgot ir HR programmatūra, kas galvenokārt paredzēta, lai palīdzētu personāla komandām automatizēt savu darbplūsmu. Pakalpojumam uzticas tūkstošiem populāru uzņēmumu, piemēram, dropbox, Shopify, Coinbase, LG un daudzi citi. Šis rīks ir aprīkots ar visām nepieciešamajām funkcijām, kas nepieciešamas, lai pieņemtu darbā, samaksātu un pārvaldītu savu darbaspēku. 

HR komandas dažu minūšu laikā var nolīgt talantus vietējā un starptautiskā mērogā; programmatūra var arī palīdzēt nolīgt līgumdarbiniekus, uzreiz izveidojot pielāgotu līguma līgumu, kas atbilst vietējiem likumiem. Kad darbuzņēmējs paraksta un pieņem piedāvājumu, tas tiek nekavējoties iekļauts.

Deel arī palīdz uzņēmumiem racionalizēt maksājumu procedūru, automatizējot nogurdinošus maksājumu procesus, piemēram, nodokļu aprēķinus, prēmijas utt. Izmantojot Deel, uzņēmumi var apstrādāt maksājumus uz jebkuru pasaules valsti līgumslēdzēja izvēlētajā valūtā.

9. Conrep

Conrep Personālvadības programmatūra nodrošina uzņēmumiem labi izstrādātus moduļus, lai palīdzētu pārvaldīt savu darbaspēku. Tas vienkāršo HR komandu ikdienas darbības, piemēram, administrēšanu, saziņu, pārskatus, analīzi utt.

Dažas izcilas Conrep funkcijas ietver veselības apdrošināšanas moduļus, pašapkalpošanās nodarbinātības portālu, piezīmes un dokumentāciju, darbinieku pārvaldību, atvaļinājumu un atvaļinājumu pārvaldību un daudzas citas funkcijas.

Katra būtiska HR procedūra ir sadalīta atsevišķos moduļos, kas integrē uzņēmumus ar visaptverošu risinājumu, lai efektīvi pārvaldītu savu darbaspēku. Conrep nosaka savu cenu USD 40 mēnesī vienam lietotājam. Tomēr šo cenu noteikšanas modeli var viegli pielāgot jūsu uzņēmumam.

10. ADP darbaspēks tagad

ADP Workforce Now ir visaptverošs HCM rīks, kas vienkāršo uzņēmuma darbaspēka pārvaldības procesu. Tas ir mākoņpakalpojums, kas piemērots darbinieku maksājumu apstrādei, iekāpšanai un izslēgšanai, talantu atklāšanai, atvaļinājuma laikam un citiem.

ADP informācijas panelis ir intuitīvs un lietotājam draudzīgs, un tas atbalsta plašu pielāgošanu, lai palielinātu darbinieku produktivitāti. Tas nemanāmi integrējas ar jebkuru jūsu pamatā esošo pārvaldības programmatūru, lai palīdzētu optimizēt jūsu algas procedūru un atskaites procesu, un tas viss ir pieejams vienā datu bāzē.

Papildus ADP spēcīgajai datu bāzei tie lietotājiem nodrošina arī mobilo lietotni, kas piedāvā tādas pašas funkcijas kā tīmekļa modelis.  

Secinājumi

Jūsu darbinieku bāzes pārvaldība nekad nav bijusi tik pieejama, izmantojot HR programmatūru. HR komandas var viegli racionalizēt savu darbplūsmu, ļaujot tām koncentrēties uz citiem būtiskiem uzdevumiem. HR vadības programmatūra nav ideāla; tai ir daudz ierobežojumu, kas dažkārt var kavēt uzņēmējdarbību. Kopumā viņi jums dos vairāk labuma nekā kaitējuma.