10 საუკეთესო ადამიანური რესურსების პროგრამული უზრუნველყოფა (HRMS) 2025 წელს

ნებისმიერი ბიზნესის წარმატებისთვის, კომპანიის თანამშრომლები ან პერსონალი სათანადოდ უნდა მართონ. ბევრი ორგანიზაცია მაქსიმალურად ცდილობს გააძლიეროს თანამშრომლების მართვის სტრატეგიები. ადამიანური რესურსების გუნდები პასუხისმგებელნი არიან კომპანიის HR ოპერაციების ყველა ასპექტის მართვაზე, როგორიცაა ბორტზე გაყვანა, გასაუბრება, გათიშვა და ისინი ასევე კონსულტაციებს უწევენ აღმასრულებლებს სტრატეგიული დაგეგმვის შესახებ.

თუმცა, ეს HR პასუხისმგებლობები შეიძლება გახდეს ზედმეტად შრომატევადი შედარებით მცირე HR გუნდისთვის. სწორედ აქ მოდის ადამიანური რესურსების მართვის სისტემები (HRMS). HR პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენება ამარტივებს თანამშრომლების მართვის პროცესს.

ადამიანური რესურსების მართვის საუკეთესო პროგრამული უზრუნველყოფა ეხმარება კომპანიებს გააძლიერონ თავიანთი მუშახელი, ამარტივებს ადმინისტრაციულ მუშაობას, ახდენს მონაცემთა შეგროვებისა და შენახვის ცენტრალიზებას და აძლიერებს თანამშრომლებს შორის კომუნიკაციას.

HR მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა ეხმარება კომპანიებს მრავალი თვალსაზრისით. თუ თქვენ ეძებთ ერთის განხორციელებას, აქ არის ადამიანური რესურსების ათი საუკეთესო პროგრამული უზრუნველყოფის სია, რომელიც დღეს ხელმისაწვდომია.

ადამიანური რესურსების მართვის საუკეთესო სისტემები (HRMS)

აქ არის საუკეთესო ადამიანური რესურსების პროგრამული უზრუნველყოფა

1. UKG Pro

UKG Pro არის ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი HR მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელსაც შეუძლია თქვენი ორგანიზაცია გარდაქმნას გლობალურად დაკავშირებულ სამუშაო ძალად. ეს პროგრამა ამაღლებს ბარიერს HR პროგრამულ უზრუნველყოფაში. ის მიზნად ისახავს ადამიანური კაპიტალის ტრადიციული მენეჯმენტის მიღმა გასვლას, უახლესი HR ტექნოლოგიების კომბინაციით და სამუშაო ძალის მართვის ფართო შესაძლებლობებთან.

UKG-ით, კომპანიებს მიეწოდებათ თანამშრომლების სტატისტიკის, მონაცემების და თქვენი გუნდის HR მართვის პროცედურის ყოვლისმომცველი მიმოხილვა. პროგრამული უზრუნველყოფა ფლობს ხელფასების მართვის ფართო შესაძლებლობებს, რომლებიც უზრუნველყოფილია მისი ძლიერი სახელფასო ფუნქციით, რაც ხელს უწყობს ანაზღაურების პროცესის გამარტივებას კომპანიაში.

UKG შესაფერისია საშუალო და მსხვილი საწარმოებისთვის, რაც უზრუნველყოფს HCM გადაწყვეტისთვის საჭირო ყველა საჭირო მახასიათებელს. UKG აქვეყნებს HCM გადაწყვეტის ფასებს მათ ვებსაიტზე; მომხმარებლებს, რომლებსაც სურთ პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვა, უნდა მიიღონ ციტატა UKG-ის მხარდაჭერის გუნდისგან.

2. Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud არის ღრუბელზე დაფუძნებული HCM პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც შექმნილია ძირითადად გლობალური HR და სამუშაო ძალის მართვისთვის. ეს არის HCM-ის ყოვლისმომცველი გადაწყვეტა, რომელიც ებრძვის ყველა HR პროცესს დაქირავებიდან პენსიაზე გასვლამდე. სერვისზე წვდომა შესაძლებელია ინტერნეტთან დაკავშირებული ყველა მოწყობილობიდან, რაც საშუალებას გაძლევთ მართოთ თქვენი გლობალური სამუშაო ძალა ყველგან, ნებისმიერ დროს. 

პროგრამული უზრუნველყოფა შეფუთულია რამდენიმე მოდულით, როგორიცაა HR Help Desk, Advanced HCM Controls, სტრატეგიული სამუშაო ძალის დაგეგმვა და მრავალი სხვა გლობალური სამუშაო ძალის ეფექტურად მართვისთვის. Oracle უზრუნველყოფს HR მენეჯერებს საინტერესო ფუნქციებით, როგორიცაა ხმის ჩართული ინტერფეისი და სამუშაო ძალის მოდელირების პროგნოზები, რათა დაეხმარონ მიიღონ საუკეთესო თანამშრომლები.

Oracle HCM მხარს უჭერს ღრუბელზე დაფუძნებული სერვისის ფართო პერსონალიზაციას, რაც მომხმარებლებს საშუალებას აძლევს დააკონფიგურირონ სამუშაო ნაკადები მათი უნიკალური მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად. Oracle-ის Advanced HCM Controls მოდული აღჭურვილია AI-ზე ორიენტირებული უსაფრთხოებისა და მონიტორინგის არქიტექტურით, რომელიც ამცირებს რისკებს თქვენი HR მონაცემების დასაცავად.

3. ბრიზი

Breezy არის HR პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც მორგებულია დამსაქმებლების დაქირავების საჭიროებებზე რეალურ დროში. ის ეხმარება HR მენეჯერებს გაამარტივონ კვალიფიციური კანდიდატების აყვანის პროცესი, უზრუნველყოფენ მათ ბოლომდე დასაქმების პროგრამულ უზრუნველყოფას, რომელიც უზრუნველყოფს მხოლოდ საუკეთესო კანდიდატების დაქირავებას.

პროგრამული უზრუნველყოფა შესაფერისია ყველა ზომის კომპანიისთვის, რაც მათ ეხმარება დაქირავების პროცედურის ოპტიმიზაციაში მხოლოდ რამდენიმე დაწკაპუნებით. Breezy ეხმარება კომპანიებს მიიღონ მდგრადი და ინფორმატიული გადაწყვეტილებები დაქირავების შესახებ, გადაათრიეთ და ჩამოაგდეთ კანდიდატის მართვის დაფა, ელ. ფოსტის შეტყობინებები და დაგეგმვის ფუნქცია, რაც ხელს უწყობს კანდიდატებთან გულწრფელ, ხარისხიან საუბრებს და მრავალი სხვას. 

თქვენ შეგიძლიათ თქვენი ვაკანსიების რეკლამირება 50-ზე მეტ პოპულარულ სამუშაო დაფებზე, რათა მოიზიდოთ საუკეთესო კანდიდატები მხოლოდ ერთი დაწკაპუნებით. Breezy მომხმარებლებს სთავაზობს მოქნილ საფასო გეგმას დაყოფილია სამ კატეგორიად; სტარტაპი, ზრდა და ბიზნესი. ისინი გვთავაზობენ 14-დღიან უფასო საცდელს, რომელიც გასაკვირად არ საჭიროებს CC.

4. ორშაბათი. Com

ორშაბათი არის ძალიან პოპულარული პროგრამული უზრუნველყოფის პროვაიდერი, რომელიც სთავაზობს ტონა პრემიუმ გადაწყვეტილებებს კომპანიებს, დაწყებული პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებით, CRM, ადამიანური რესურსებით, IT, ინვენტარის მენეჯმენტით და მრავალი სხვა. ამჟამად, სერვისი, რომელსაც ჩვენ განვიხილავთ, არის Monday.com-ის HR მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა.

Monday.com უზრუნველყოფს კომპანიებს თანამშრომლების საუკეთესო გამოცდილებით. პროგრამულ უზრუნველყოფას შეუძლია დაეხმაროს HR გუნდებს, მართონ ბორტზე მუშაობა, თანამშრომელთა კეთილდღეობა, დასაქმების მილსადენი და სასწავლო პროცესი. გამოსავალს ენდობა ისეთი პოპულარული კომპანიები, როგორიცაა Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola და მრავალი სხვა. 

ეს HR პროგრამული უზრუნველყოფა აძლევს HR მენეჯერებს ინტუიციური დაფა, რომელიც უზრუნველყოფს მათ ახალი დაქირავებული და არსებული თანამშრომლების მუშაობის ყოვლისმომცველ მიმოხილვას. ასევე, ის უზრუნველყოფს მათ პოტენციური დასაქმებისთვის საუკეთესო ნიჭის ხშირად განახლებულ სიას. 

5. ტრინეტი

ტრინეტი არის ღრუბელზე დაფუძნებული HR მართვის კიდევ ერთი პროგრამა, რომელიც შესაფერისია მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის. სერვისი ხელს უწყობს თანამშრომლების მოტივაციის შენარჩუნებას HR გუნდის ხელმძღვანელობის ტრენინგებით, ექსპერტთა კომპენსაციის ხელმძღვანელობით, თანამშრომლების მხარდაჭერით და ნიჭის მართვის პორტალით, კომპანიის დაქირავებისა და რეკრუტირების პროცედურის გასაადვილებლად.

TriNet საშუალებას აძლევს HR გუნდებს ფოკუსირება მოახდინონ კომპანიაში ადამიანებთან დაკავშირებულ საკითხებზე, უპრობლემოდ მოაგვარონ შრომატევადი ადმინისტრაციული ამოცანები, როგორიცაა საგადასახადო და სახელფასო მენეჯმენტი, ნიჭის შეძენა და შენარჩუნება, და ქმედითი ნაბიჯები რისკისა და უსაფრთხოების მართვისკენ. 

პროგრამული უზრუნველყოფა კომპანიებს სთავაზობს ინტეგრაციის ცენტრს, რომელიც შეუფერხებლად აერთიანებს მესამე მხარის სერვისებს. როგორც ღრუბელზე დაფუძნებული პროგრამული უზრუნველყოფა, TriNet-ის წვდომა შესაძლებელია ნებისმიერ მოწყობილობაზე.

6. სამუშაო დღე HCM

სამუშაო არის ადამიანური კაპიტალის მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც მიზნად ისახავს საშუალოზე მეტი HR პროგრამული უზრუნველყოფის გაკეთებას. ეს ინსტრუმენტი სცილდება თანამშრომლების საბაზისო თვალთვალის და მენეჯმენტს, რაც უზრუნველყოფს HR გუნდებს მათი სამუშაო ძალის, ძლიერი მხარეებისა და შესაძლებლობების სრულ გაგებას. HR გუნდებს ეძლევათ უფრო ეფექტური გზა თავიანთი ორგანიზაციების მართვისთვის, რათა ხელი შეუწყონ ზრდას.

სამუშაო დღეს აქვს მრავალი სასარგებლო ფუნქცია, დაწყებული სამუშაო ძალის გლობალური მენეჯმენტიდან, კომპენსაციის სწრაფი მენეჯმენტით, პერსონალის ყოვლისმომცველი მენეჯმენტით და მოქნილი ორგანიზაციული სტრუქტურებითა და მოდელირებით. 

პლატფორმა ასევე აწვდის HR გუნდებს ნიჭის მართვის ადვილად გამოსაყენებელ პორტალს, რომელიც დაეხმარება ნიჭის აღმოჩენასა და განვითარებას. 

7. ფრეშტემი 

Freshteam არის HR პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელსაც ენდობა 5000-ზე მეტი კომპანია მსოფლიოში. ეს არის ძლიერი და მრავალფუნქციური პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელსაც შეუძლია თქვენი HR ოპერაციები გარდაქმნას თანამედროვე და ეფექტურ პროცედურად, დამღლელი და განმეორებადი ამოცანების მნიშვნელოვნად შემცირებით.

პლატფორმას აქვს უამრავი აუცილებელი HR პროგრამული მახასიათებელი, როგორიცაა განმცხადებლის თვალთვალის შესაძლებლობები, ქაღალდის გარეშე ჩართვა, ბორტზე გადაყვანა, შვებულების მენეჯმენტი და თანამშრომლების მართვის უსაფრთხო პორტალი. 

Freshteam ასევე მომხმარებლებს სთავაზობს მობილური აპლიკაციას, რომელიც საშუალებას აძლევს HR გუნდებს ნებისმიერ დროს შევიდნენ პლატფორმაზე. ფასების გეგმა საკმაოდ მარტივია; სააბონენტო მოდელები იყოფა ოთხად; უფასო გეგმა, Growth, Pro და Enterprise გეგმები. 

8. დიელი

დილე არის HR პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც შექმნილია ძირითადად იმისთვის, რომ დაეხმაროს HR გუნდებს სამუშაო ნაკადის ავტომატიზაციაში. სერვისს ენდობა ათასობით პოპულარული კომპანია, როგორიცაა dropbox, Shopify, Coinbase, LG და მრავალი სხვა. ინსტრუმენტი აღჭურვილია ყველა საჭირო ფუნქციით, რომელიც გჭირდებათ თქვენი სამუშაო ძალის დასაქირავებლად, გადასახდელად და სამართავად. 

HR გუნდებს შეუძლიათ დაიქირაონ ტალანტები ადგილობრივ და საერთაშორისო დონეზე რამდენიმე წუთში; პროგრამულ უზრუნველყოფას ასევე შეუძლია დაეხმაროს საკონტრაქტო მუშაკების დაქირავებას ადგილობრივი კანონების შესაბამისი საბაჟო კონტრაქტის შეთანხმების მყისიერად შექმნით. მას შემდეგ რაც კონტრაქტორი ხელს მოაწერს და მიიღებს შეთავაზებას, ისინი მყისიერად შედიან.

Deel ასევე ეხმარება კომპანიებს გადახდის პროცედურების გამარტივებაში დამღლელი გადახდის პროცესების ავტომატიზირებით, როგორიცაა საგადასახადო გამოთვლები, ბონუსები და ა.შ. Deel-ით კომპანიებს შეუძლიათ გადაიხადონ გადახდები მსოფლიოს ნებისმიერ ქვეყანაში კონტრაქტორის სასურველ ვალუტაში.

9. კონრეპ

კონრეპ ადამიანური რესურსების მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა კომპანიებს აძლევს კარგად შემუშავებულ მოდულებს, რათა დაეხმაროს მათ მუშახელის მართვაში. ეს ამარტივებს HR გუნდის ყოველდღიურ ოპერაციებს, როგორიცაა ადმინისტრირება, კომუნიკაცია, ანგარიშები, ანალიტიკა და ა.შ.

Conrep-ის ზოგიერთი გამორჩეული მახასიათებელი მოიცავს ჯანმრთელობის დაზღვევის მოდულებს, თვითმომსახურების დასაქმების პორტალს, შენიშვნებსა და დოკუმენტაციას, თანამშრომლების მენეჯმენტს, შვებულებისა და შვებულების მენეჯმენტს და ბევრ სხვა ფუნქციას.

HR ყოველი აუცილებელი პროცედურა დაყოფილია ინდივიდუალურ მოდულებად, რომლებიც აერთიანებს კომპანიებს ყოვლისმომცველი გადაწყვეტით, რათა მართონ თავიანთი სამუშაო ძალა ეფექტურად. Conrep ადგენს თავის ფასს 40 დოლარად თვეში თითო მომხმარებლისთვის. თუმცა, ფასების ამ მოდელის მარტივად მორგება შესაძლებელია თქვენი ბიზნესისთვის.

10. ADP სამუშაო ძალა ახლა

ADP Workforce Now არის HCM-ის ერთ-ერთი ინსტრუმენტი, რომელიც ამარტივებს კომპანიის სამუშაო ძალის მართვის პროცესს. ეს არის ღრუბელზე დაფუძნებული სერვისი, რომელიც შესაფერისია თანამშრომელთა გადახდის, ბორტზე ჩასვლისა და გათიშვისთვის, ნიჭის აღმოჩენისთვის, შვებულების დროს და სხვა.

ADP-ის დაფა ინტუიციური და მოსახერხებელია და მხარს უჭერს ფართო პერსონალიზაციას თანამშრომლების პროდუქტიულობის გაზრდის მიზნით. ის შეუფერხებლად აერთიანებს თქვენს ნებისმიერ ძირითად მენეჯმენტ პროგრამულ უზრუნველყოფას, რათა დაგეხმაროთ თქვენი სახელფასო პროცედურისა და თქვენი ანგარიშის პროცესის ოპტიმიზაციაში, ყველაფერი ერთიან მონაცემთა ბაზაში.

გარდა ADP-ის ძლიერი მონაცემთა ბაზისა, ისინი ასევე აწვდიან მომხმარებლებს მობილურ აპს, რომელიც გთავაზობთ იგივე ფუნქციებს, როგორც ვებ-მოდელს.  

დასკვნა

თქვენი თანამშრომლების ბაზის მართვა არასოდეს ყოფილა ასე ხელმისაწვდომი HR პროგრამული უზრუნველყოფით. HR გუნდებს შეუძლიათ მარტივად გაამარტივონ თავიანთი სამუშაო პროცესი, რაც მათ საშუალებას აძლევს ფოკუსირება მოახდინონ სხვა მნიშვნელოვან ამოცანებზე. HR მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა არ არის სრულყოფილი; მას აქვს მრავალი შეზღუდვა, რამაც შეიძლება ზოგჯერ ხელი შეუშალოს ბიზნეს საქმიანობას. საერთო ჯამში, ისინი უფრო მეტ სიკეთეს მოგიტანთ, ვიდრე ზიანს.