ギグエコノミー：意味、機会、利点など

インターネットは従来の職場にも破壊をもたらしています。の改善により強化される コンピューティング ギグエコノミーは多くの経済を引き継ぎつつあります。

しかし、ギグワークは新しいものではありません。 フリーランス そして一時的 jobs 長い間存在してきました。最近の爆発です オンライン すべてにまったく新しいひねりをもたらしたギグプラットフォーム。

2009年にティナブラウンによって造られたこの新しい「ギグエコノミー」は、リモートワークとデジタル契約が特徴です。 これにより、雇用が容易になり、場所に基づく価格差を利用して、労働者のラッシュアワーの頭痛の種がなくなります。

この傾向は続くのでしょうか？ それは私たちの生活や雇用の将来にどのような影響を与えていますか？ ギグエコノミーとそれがあなたと私にとって何を意味するのかを詳しく見てみましょう。

ギグとは正確には何ですか？

簡単に言えば、ギグはXNUMX者間の一時的な仕事の契約です。 これは、従業員がフルタイムで従事する従来の仕事の取り決めとは異なります。

ギグワーカーはしばしば独立請負業者と呼ばれ、契約は時間または契約ベースである可能性があります。

多くの仕事はギグのカテゴリーに分類されます。 Uberと同様にオンデマンドの運転、食品の配達、執筆、製品の作成、ソフトウェアエンジニアリング、写真などの従来のフリーランスの仕事を含めることができます。

今日の違いは、ソフトウェアプラットフォームとスマートフォンの台頭であり、これにより、労働者と企業が互いに交流しやすくなりました。

数字で見たギグエコノミー

物事がどのように立っているかを理解するために、ギグエコノミーと労働者についてのいくつかの数字を見てみましょう：

• 米国には60万人以上のギグワーカーがいます
• これらの労働者のうち3.3万人は、年間100,000万ドル以上を稼いでいます。
• 約65％がキャリアフリーランサーです
• 米国の労働力の約30％がギグエコノミーに従事しています
• その数は、英国では約20％、ヨーロッパでは10％に減少します。
• アメリカとヨーロッパには150億XNUMX万人以上のギグワーカーがいます
• 世界のギグ労働力の半分以上がCovid-19パンデミックで職を失いました
• ミレニアル世代のほぼ半数がギグに従事しています
• 企業の40％がギグワーカーに従事しています
• フリーランサーの約19％が退職金制度に貢献しています
• フリーランサーの約45％がコンサルタントです
• ギグワーカーは世界経済に数兆ドルを貢献しています

ギグの種類

ギグワークは多くの業界で可能であり、これらは未熟練から低スキルおよび高スキルの仕事にまで及ぶ可能性があります。 オンラインプラットフォームは、資格のあるギグワーカーがそれぞれの業界に従事し、いくらかのお金を稼ぐことを容易にします。

主要なギグエコノミー産業には次のものがあります。

• 交通機関–これには、A地点からB地点まで何かまたは誰かを運転する必要があるサービスが含まれます。これには、多くの場合、車両と運転免許証が必要です。 良い例は ユーバー.
  
  
• 宿泊施設–これには、家にXNUMX部屋以上のスペースが必要です。 それからあなたはホストを演じてあなたの街への訪問者の世話をしなければなりません。 良い例は のAirbnb.
  
  
• マルチメディアとクリエイティブ–映画製作者からPhotoshopの専門家やその他の関連分野まで。 ギグ経済では、創造的な才能の必要性が非常に高くなっています。 Fiverr と 99designs このための素晴らしいプラットフォームです。
  
  
• ライティング–オンラインでのほとんどのライティングジョブはギグベースです。 一部の市場では競争が激しく、世界のさまざまな地域から多くの作家が集まっています。 しかし、優れた作家は少なく、需要が高いです。 良い例は Upwork.
  
  
• 小売–オンラインマーケットプレイスでは、さまざまな人々がeコマースに参加することも容易になります。 これらのプラットフォームのいくつかは、 Etsyの、手作り品に焦点を当てます。
  
  
• エンジニアリング–多くのエンジニアリングジョブはギグベースです。 そしてそれらはCADデザインからソフトウェアエンジニアリングやウェブデザインの仕事にまで及びます。 希少または卓越したスキルを持つエンジニアは、非常に求められています Upwork と Freelancer.com.
  
  
• ビジネスコンサルタント–主要なプラットフォームの多くは、潜在的なクライアントとの幅広いサービスを提供するビジネスコンサルタントも接続します。 さらに、次のような特殊なプラットフォームがあります キャタラント 同様に。
  
  
• 法務サービス–次のようなプラットフォーム リーガルズーム と ロケット弁護士 個人および企業に法務サービスへの容易なアクセスを提供します。
  
  
• ヘルスケアサービス–フリーランスの医師や看護師は、次のようなオンラインプラットフォームを使用してギグを見つけることもできます。 遊牧民の健康.

ギグワーカーの種類

ギグエコノミーはすべての人に適しているわけではありませんが、幅広い人々に適しています。 これらのグループにはすべての収入レベルが含まれますが、性格によって区別されます。 以下は、あなたが見つける最も一般的なタイプの労働者です。

• 自律性を追求する–一部の人々はただ飼いならすことができません。 結果がどうであれ、彼らは誰かの下で働くのが好きではありません。 これは、起業家の間で支配的な性格です。 彼らは未知のスリルを求めています。
  
  
• 在宅のお母さん–このグループは何年もの間オンラインの仕事の主要な部分でした。 ほとんどの在宅の母親は、若い母親の世話をしながらできる簡単な仕事を好みます。 収益は重要ですが、通常は優先事項ではありません。
  
  
• パートタイムの求職者– XNUMX番目の仕事が必要な雇用者は、物事の管理が容易になるため、ギグに頼ることがよくあります。
  
  
• 学生–これは小さなギグワーカーの常緑のプールです。 しかし、ギグを通じて莫大な収入を得る才能のある学生を時々見つけるでしょう。
  
  
• 知名度の高い専門家–経済的に安全な専門家の多くは、仕事を続けながら時間を解放し、ライフスタイルを向上させるためにギグに目を向けます。
  
  
• コンサルタント–ほとんどのコンサルティングサービスは、従来、契約ごとに提供されてきました。 したがって、ビジネスコンサルタントはこれに慣れています。

ギグエコノミーの利点

ギグエコノミーの利点はたくさんあり、これは雇用主とギグワーカーの両方にとってです。

• フレックスタイム制 –人生の他の優先事項に対処する
• 地理的な自由 –あなたが望む場所に住む
• あなたの情熱に従ってください –何に取り組むかを選択する自由
• コスト削減 –雇用主はより安い労働力を見つけることができます
• 柔軟で迅速なイノベーション –長い採用プロセスはありません
• 改善された効率 –最も適切なときに作業する

ギグエコノミーのデメリット

ギグエコノミーにも多くの不利な点がありますが、これは主に新規で低所得のフリーランサーに影響を及ぼします。

• 最低賃金なし–あなたがいくら稼げるかについての保証はありません。
• 休日の支払いなし–休日を過ごしたい場合は、問題ありません。 しかし、あなたが働いていないときは誰もあなたにお金を払わない、期間。
• 無職 セキュリティ – 契約を失ったら、自分自身の責任になります。
• 不当解雇–恐ろしい雇用主は、ごまかすためのわずかな機会を利用することがよくあります。
• 病欠なし–あなたが病気の場合、あなたはあなた自身です。

ギグプラットフォーム（ウェブサイト）への批判

多くのオンラインギグプラットフォームは、労働の搾取について批判されてきました。 これは、特定のタスクのために常により安価な労働力の源を発見することを目的としたものを明示的に指します。

コスト削減の過程で、ギグワーカーは長期的に非常に不利になります。 プラットフォームへの依存に加えて、労働者はスキルやコミュニケーションのトレーニングを受ける機会がないことがよくあります。 そして何よりも悪いことに、これらのプラットフォームによって実施されている退職計画や同様のイニシアチブはありません。

Uberの請負業者は、2016年に独立請負業者ではなく、プラットフォームによって労働者として分類される権利を獲得しました。CitySprint、Hermes、およびPimlicoPlumbersも同様の訴訟で敗訴しました。

米国カリフォルニア州は2020年にXNUMX番目の労働者カテゴリーを作成しました。これは、ギグドライバーに最低賃金、マイレージの払い戻し、健康保険などの給付を与える権利を与えます。

ギグと雇​​用の未来

ギグはここにとどまります。 そして、伝統的な作業の取り決めは脅かされているように見えますが、ギグはそれらを完全に消すことはできません。

ギグは、雇用主と従業員がお互いを試して、彼らが永続的な関係を築くことができるかどうかを確認することを容易にします。 プラットフォームの星評価はこのプロセスを容易にしますが、重要なのは関係です。

一時的であろうとなかろうと、真に忠実な労働者の仕事の質に勝るものはほとんどないため、雇用者と従業員の関係は価値創造の基礎です。 コスト削減のみに焦点を当てている企業は、毎回異なる労働者を雇う傾向がありますが、実際には、彼らは低コストで価値が下がっているだけです。

したがって、優秀な従業員と雇用主は、従来の職場とギグエコノミーの両方で優れたままであり、恐ろしい上司と労働者は恐ろしいままです。

また、世界中の政府が、ギグ経済の最も脆弱な低所得労働者を保護するための法律を制定する必要があります。

トップギグエコノミープラットフォーム（サイト）

適切なギグを簡単に見つけて実行できるオンラインプラットフォームは無数にあります。 上位の目的地のリストは次のとおりです。

お名前	業種
Fiverr	広い範囲
Upwork	広い範囲
ユーバー	輸送
Slack	チームチャットアプリ
収穫	時間追跡
クリックアップ	プロジェクトマネジメント プラットフォーム
Zoom	ビデオ会議アプリ
Freelancer.com	広い範囲
Payoneerの	どこでも支払いを受け取る
ワイズ	どこでも支払いを受け取る
小竹	アコモデーション
Care.com	健康管理
Amazon Flex	輸送手段
シティスプリント	輸送手段
ファームドロップ	食品の配達
Deliveroo	食品の配達
ドアダッシュ	食品の配達
Uber Eats (ウーバーイーツ)	食品の配達
メカニカルターク	マイクロタスク
キャタラント	ビジネスコンサルティング
99designs	メディア
Rover.com	犬の散歩サービス
YourMechanic	車の所有者と整備士をつなぐ
ページャ	健康管理
フードアセンブリ	ファーマーズマーケット
鳥	電動スクーターシェアリング

あなたはこれでより多くのプラットフォームを見つけることができます ギグエコノミー企業 ウィキペディアのページ。

まとめ

ギグ経済についてのこの投稿の終わりに達すると、ギグがここにとどまり、さらなる革新も進んでいることは明らかです。

自分自身を検索して、これがあなたにとって何かであるかどうかを確認するのはあなたに任されています。 そして、あなたがそのアイデアが好きなら、ギグをXNUMXつかXNUMXつ試してみませんか？