10 mejores software de recursos humanos (HRMS) en 2024

Para que cualquier negocio tenga éxito, los empleados o el personal de una empresa deben administrarse adecuadamente. Muchas organizaciones hacen todo lo posible para mejorar sus estrategias de gestión de empleados. Los equipos de recursos humanos son responsables de administrar todos los aspectos de las operaciones de recursos humanos de una empresa, como la incorporación, la entrevista, la baja, y también consultan con los ejecutivos sobre la planificación estratégica.

Sin embargo, estas responsabilidades de recursos humanos pueden volverse demasiado engorrosas para que las maneje un equipo de recursos humanos relativamente pequeño; ahí es donde entran en juego los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS). El uso del software de recursos humanos simplifica el proceso de gestión de empleados.

El mejor software de gestión de recursos humanos ayuda a las empresas a empoderar a su fuerza laboral, simplifica el trabajo administrativo, centraliza la recopilación y el almacenamiento de datos y mejora la comunicación entre los empleados.

El software de gestión de recursos humanos ayuda a las empresas de muchas maneras. Si está buscando implementar uno, aquí hay una lista de los diez mejores software de recursos humanos disponibles en la actualidad.

Los mejores sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS)

Aquí están los mejores software de recursos humanos

1. Reino Unido profesional

Reino Unido profesional es uno de los software de gestión de recursos humanos más potentes disponibles que puede transformar su organización en una fuerza laboral conectada globalmente. Este software sube el listón en el software de recursos humanos. Su objetivo es ir más allá de la gestión tradicional del capital humano mediante la combinación de tecnología de recursos humanos de última generación con amplias capacidades de gestión de la fuerza laboral.

Con UKG, las empresas reciben una descripción general completa de las estadísticas de los empleados, los datos y la información sobre el procedimiento de gestión de recursos humanos de su equipo. El software posee amplias capacidades de gestión de salarios impulsadas por su sólida funcionalidad de nómina para ayudar a simplificar el proceso de remuneración en una empresa.

UKG es adecuado para medianas y grandes empresas, ya que proporciona todas las funciones necesarias en una solución HCM. UKG revela el precio de la solución HCM en su sitio web; los usuarios que deseen implementar el software deben obtener una cotización del equipo de soporte de UKG.

2. Nube Oracle HCM

HCM de Oracle Cloud es un software HCM basado en la nube diseñado principalmente para la gestión global de recursos humanos y fuerza laboral. Es una solución HCM todo en uno que aborda todos los procesos de recursos humanos, desde la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder al servicio desde todos los dispositivos conectados a Internet, lo que le permite administrar su fuerza laboral global en cualquier lugar y en cualquier momento. 

El software está repleto de varios módulos, como la mesa de ayuda de recursos humanos, los controles avanzados de HCM, la planificación estratégica de la fuerza laboral y mucho más para administrar de manera efectiva una fuerza laboral global. Oracle proporciona a los gerentes de RR. HH. características interesantes como una interfaz habilitada por voz y predicciones de modelado de la fuerza laboral para ayudar a sacar lo mejor de sus empleados.

Oracle HCM admite una amplia personalización del servicio basado en la nube, lo que permite a los usuarios configurar flujos de trabajo para satisfacer sus requisitos únicos. El módulo de controles avanzados de HCM de Oracle está impulsado por un AI-impulsado EN LINEA y arquitectura de monitoreo que mitiga los riesgos para proteger sus datos de recursos humanos.

3. Ventoso

Ventoso es un software de recursos humanos diseñado para satisfacer las necesidades de contratación de los empleadores en tiempo real. Ayuda a los gerentes de recursos humanos a optimizar el proceso de contratación de candidatos calificados al proporcionarles un software de reclutamiento integral que garantiza que solo contrate a los mejores candidatos.

El software es adecuado para empresas de todos los tamaños y les ayuda a optimizar su procedimiento de contratación con sólo un par de clics. Breezy ayuda a las empresas a tomar decisiones de contratación sostenibles e informativas al proporcionar un panel de gestión de candidatos del tipo arrastrar y soltar. Correo electrónico Función de mensajería y programación que facilita conversaciones honestas y de calidad con los candidatos y mucho más. 

Puede anunciar sus ofertas de trabajo en más de 50 bolsas de trabajo populares para atraer a los mejores candidatos con un solo clic. Breezy ofrece a los usuarios un plan de precios flexible dividido en tres categorías; Inicio, Crecimiento y Negocios. Ofrecen una prueba gratuita de 14 días que sorprendentemente no requiere CC.

4. Lunes.com

Monday.com es un proveedor de software muy popular que ofrece toneladas de soluciones premium a empresas que van desde Desarrollo de software ad-hoc, CRM, Recursos humanos, TI, gestión de inventario y mucho más. Por ahora, el servicio que estamos considerando es el software de gestión de recursos humanos de Monday.com.

Monday.com ofrece a las empresas la mejor experiencia para los empleados. El software puede ayudar a los equipos de recursos humanos a administrar su incorporación, el bienestar de los empleados, la canalización de contratación y el proceso de aprendizaje. Empresas populares como Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola y muchas más confían en la solución. 

Este software de recursos humanos proporciona a los gerentes de recursos humanos un panel intuitivo que les brinda una descripción general completa del desempeño de los nuevos empleados y los empleados existentes. Además, les proporciona una lista actualizada con frecuencia de los mejores talentos para posibles empleos. 

5. TriRed

TriNet es otro software de gestión de recursos humanos basado en la nube adecuado para pequeñas y medianas empresas. El servicio ayuda a mantener la motivación de los empleados al brindar capacitación en liderazgo a los equipos de RR.

TriNet permite que los equipos de recursos humanos se centren en los problemas relacionados con el ser humano en una empresa al abordar sin problemas las tareas administrativas que consumen mucho tiempo, como la gestión de impuestos y nóminas, la adquisición y retención de talentos, y los pasos prácticos hacia la gestión de riesgos y seguridad. 

El software proporciona a las empresas un centro de integración que se integra a la perfección con los servicios de terceros. Al ser un software basado en la nube, se puede acceder fácilmente a TriNet en cualquier dispositivo.

6. Jornada laboral HCM

Workday es un software de gestión de capital humano que tiene como objetivo hacer más que un software de recursos humanos promedio. Esta herramienta va más allá del seguimiento y la gestión básicos de los empleados al proporcionar a los equipos de recursos humanos una comprensión completa de su fuerza laboral, fortalezas y capacidades. Los equipos de recursos humanos cuentan con una forma más eficiente de administrar sus organizaciones para promover el crecimiento.

Workday tiene muchas características útiles que van desde la gestión global de la fuerza laboral, la gestión de compensaciones rápidas, la gestión integral del personal y estructuras organizativas y modelos flexibles. 

La plataforma también proporciona a los equipos de recursos humanos un portal de gestión de talentos fácil de usar para ayudar a descubrir y desarrollar talentos. 

7. Equipo fresco 

Freshteam es un software de recursos humanos en el que confían más de 5000 empresas en todo el mundo. Es un software poderoso y multipropósito que puede transformar sus operaciones de recursos humanos en un procedimiento moderno y eficiente al reducir significativamente las tareas tediosas y repetitivas.

La plataforma tiene toneladas de funciones esenciales de software de recursos humanos, como capacidades de seguimiento de candidatos, incorporación y baja sin papel, gestión de vacaciones y un portal seguro de gestión de empleados. 

Freshteam también proporciona a los usuarios una aplicación móvil que permite a los equipos de recursos humanos acceder a la plataforma en cualquier momento. El plan de precios es bastante simple; los modelos de suscripción se dividen en cuatro; un plan gratuito, planes Growth, Pro y Enterprise. 

8. trato

Compartir es un software de recursos humanos diseñado principalmente para ayudar a los equipos de recursos humanos a automatizar su flujo de trabajo. El servicio cuenta con la confianza de miles de empresas populares como Dropbox, Shopify, Coinbase, LG y muchas más. La herramienta está equipada con todas las características necesarias que necesita para contratar, pagar y administrar su fuerza laboral. 

Los equipos de recursos humanos pueden contratar talentos a nivel local e internacional en cuestión de minutos; el software también puede ayudar a contratar trabajadores por contrato al generar instantáneamente un acuerdo de contrato personalizado que cumpla con las leyes locales. Una vez que el contratista firma y acepta la oferta, se incorporan instantáneamente.

Deel también ayuda a las empresas a agilizar su procedimiento de pago al automatizar procesos de pago tediosos como cálculos de impuestos, bonificaciones, etc. Con Deel, las empresas pueden procesar el pago a cualquier país del mundo en la moneda preferida del contratista.

9. Conrep

conrep El software de gestión de recursos humanos proporciona a las empresas módulos bien diseñados para ayudar a administrar su fuerza laboral. Simplifica las operaciones del día a día de los equipos de RRHH como administración, comunicación, informes, análisis, etc.

Algunas características destacadas de Conrep incluyen módulos de seguros de salud, un portal de empleo de autoservicio, notas y documentación, gestión de empleados, gestión de vacaciones y licencias, y muchas más funciones.

Cada procedimiento esencial de recursos humanos se divide en módulos individuales que integran a las empresas con una solución todo en uno para administrar su fuerza laboral de manera efectiva. Conrep fija su precio en $40 por mes por usuario. Sin embargo, este modelo de precios se puede personalizar fácilmente para adaptarse a su negocio.

10. Mano de obra de ADP ahora

ADP Workforce Now es una herramienta HCM todo en uno que simplifica el proceso de gestión de la fuerza laboral de una empresa. Es un servicio basado en la nube adecuado para manejar el pago de los empleados, la incorporación y la baja, el descubrimiento de talentos, el tiempo de licencia y más.

El panel de ADP es intuitivo y fácil de usar y admite una amplia personalización para aumentar la productividad de los empleados. productividad. Se integra perfectamente con cualquiera de sus software de gestión subyacente para ayudar a optimizar su procedimiento de nómina y su proceso de informes, todo en una única base de datos.

Además de la sólida base de datos de ADP, también brindan a los usuarios una aplicación móvil que ofrece las mismas funciones que el modelo basado en la web.  

Conclusión

Administrar su base de empleados nunca ha sido más accesible con el software de recursos humanos. Los equipos de recursos humanos pueden optimizar fácilmente su flujo de trabajo, permitiéndoles concentrarse en otras tareas esenciales. El software de gestión de recursos humanos no es perfecto; tiene muchas limitaciones que en ocasiones pueden entorpecer las actividades comerciales. En general, te harán más bien que mal.