أفضل 10 برامج إدارة الموارد البشرية (HRMS) في عام 2026

لكي ينجح أي عمل تجاري، يجب إدارة موظفي الشركة بشكل مناسب. تحاول العديد من المؤسسات بذل قصارى جهدها لتعزيز استراتيجيات إدارة الموظفين. تتحمل فرق الموارد البشرية مسؤولية إدارة كل جانب من جوانب عمليات الموارد البشرية في الشركة مثل التوظيف والمقابلات وفصل الموظفين، كما تستشير المديرين التنفيذيين بشأن التخطيط الاستراتيجي.

ومع ذلك، قد تصبح مسؤوليات الموارد البشرية هذه مرهقة للغاية بحيث يصعب على فريق الموارد البشرية الصغير نسبيًا التعامل معها؛ وهنا يأتي دور أنظمة إدارة الموارد البشرية. حيث يعمل استخدام برامج الموارد البشرية على تبسيط عملية إدارة الموظفين.

يساعد أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية الشركات على تمكين القوى العاملة لديها، وتبسيط العمل الإداري، ومركزية جمع البيانات وتخزينها، وتعزيز التواصل بين الموظفين.

تساعد برامج إدارة الموارد البشرية الشركات في العديد من الطرق. إذا كنت تتطلع إلى تنفيذ أحد هذه البرامج، فإليك قائمة بأفضل عشرة برامج لإدارة الموارد البشرية متاحة اليوم.

أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)

إليكم أفضل برامج إدارة الموارد البشرية

1. UKG Pro

يُعدّ برنامج UKG Pro من أقوى برامج إدارة الموارد البشرية المتاحة، حيث يُمكنه تحويل مؤسستك إلى قوة عاملة مترابطة عالميًا. يرتقي هذا البرنامج بمعايير برامج إدارة الموارد البشرية، إذ يهدف إلى تجاوز إدارة رأس المال البشري التقليدية من خلال الجمع بين أحدث تقنيات الموارد البشرية وقدرات إدارة القوى العاملة الشاملة.

مع UKG، يتم تزويد الشركات بنظرة شاملة على إحصائيات الموظفين والبيانات والرؤى حول إجراءات إدارة الموارد البشرية لفريقك. يتمتع البرنامج بإمكانيات واسعة النطاق لإدارة الرواتب مدعومة بوظائف الرواتب القوية للمساعدة في تبسيط عملية المكافآت في الشركة.

يُعد برنامج UKG مناسبًا للشركات المتوسطة والكبيرة، حيث يوفر جميع الميزات الضرورية المطلوبة في حل إدارة رأس المال البشري. تكشف UKG عن أسعار حل إدارة رأس المال البشري على موقعها الإلكتروني؛ ويتعين على المستخدمين الراغبين في تنفيذ البرنامج الحصول على عرض أسعار من فريق دعم UKG.

2. سحابة Oracle HCM

Oracle HCM Cloud هو برنامج إدارة رأس المال البشري (HCM) قائم على الحوسبة السحابية، مصمم خصيصًا لإدارة الموارد البشرية والقوى العاملة على مستوى العالم. إنه حل متكامل لإدارة رأس المال البشري، يغطي جميع عمليات الموارد البشرية بدءًا من التوظيف وحتى التقاعد. يمكن الوصول إلى الخدمة من أي جهاز متصل بالإنترنت، مما يتيح لك إدارة القوى العاملة العالمية لديك في أي مكان وزمان.

يشتمل البرنامج على العديد من الوحدات مثل HR Help Desk وAdvanced HCM Controls وStrategic Workforce Planning وغير ذلك الكثير لإدارة القوى العاملة العالمية بفعالية. توفر Oracle لمديري الموارد البشرية ميزات مثيرة مثل واجهة تعمل بالصوت وتوقعات نمذجة القوى العاملة للمساعدة في الحصول على أفضل ما في موظفيهم.

يدعم Oracle HCM تخصيصًا شاملاً للخدمة السحابية، مما يسمح للمستخدمين بتكوين سير العمل لتلبية متطلباتهم الفريدة. وحدة التحكم المتقدمة في إدارة رأس المال البشري من Oracle مدعومة ببنية أمان ومراقبة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يقلل من المخاطر لحماية بيانات الموارد البشرية.

3. نسيم

Breezy هو برنامج لإدارة الموارد البشرية مصمم خصيصًا لتلبية احتياجات التوظيف لدى أصحاب العمل في الوقت الفعلي. يساعد مديري الموارد البشرية على تبسيط عملية توظيف المرشحين المؤهلين من خلال تزويدهم ببرنامج توظيف شامل يضمن توظيف أفضل المرشحين فقط.

هذا البرنامج مناسب للشركات بمختلف أحجامها، ويساعدها على تحسين إجراءات التوظيف ببضع نقرات فقط. يساعد Breezy الشركات على اتخاذ قرارات توظيف مستدامة وغنية بالمعلومات من خلال توفير لوحة معلومات لإدارة المرشحين بالسحب والإفلات، وميزة المراسلة عبر البريد الإلكتروني وجدولة المواعيد التي تُسهّل إجراء محادثات صادقة وجيدة مع المرشحين، وغيرها الكثير. 

يمكنك الإعلان عن وظائفك الشاغرة على أكثر من 50 منصة توظيف شهيرة لجذب أفضل المرشحين بنقرة واحدة. تقدم Breezy للمستخدمين خطة تسعير مرنة مقسمة إلى ثلاث فئات: الشركات الناشئة، والشركات النامية، والشركات التجارية. كما تقدم فترة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا، وهي، وللمفاجأة، لا تتطلب بطاقة ائتمان.

4. monday.com

تُعدّ Monday.com شركة برمجيات شهيرة جدًا، تُقدّم حلولًا متميزة عديدة للشركات في مجالاتٍ تشمل تطوير البرمجيات، وإدارة علاقات العملاء، والموارد البشرية، وتقنية المعلومات، وإدارة المخزون، وغيرها الكثير. وسنتناول حاليًا برنامج إدارة الموارد البشرية من Monday.com.

يوفر موقع Monday.com للشركات أفضل تجربة للموظفين. يمكن للبرنامج مساعدة فرق الموارد البشرية في إدارة عملية التوظيف، ورفاهية الموظفين، وخطة التوظيف، وعملية التعلم. يحظى الحل بثقة شركات شهيرة مثل Hulu وCanva وNHL وCoca-Cola وغيرها الكثير. 

يوفر برنامج إدارة الموارد البشرية هذا لمديري الموارد البشرية لوحة معلومات سهلة الاستخدام توفر لهم نظرة عامة شاملة على أداء الموظفين الجدد والموظفين الحاليين. كما يوفر لهم قائمة محدثة بشكل متكرر بأفضل المواهب المتاحة للتوظيف المحتمل. 

5. تراينت

يُعدّ برنامج TriNet برنامجًا آخر لإدارة الموارد البشرية قائمًا على الحوسبة السحابية، وهو مناسب للشركات الصغيرة والمتوسطة. تُساعد هذه الخدمة في الحفاظ على دافعية الموظفين من خلال توفير تدريب على القيادة لفرق الموارد البشرية، وإرشادات متخصصة في مجال التعويضات، ودعم الموظفين، وبوابة لإدارة المواهب لتسهيل عملية التوظيف في الشركة.

يتيح TriNet لفرق الموارد البشرية التركيز على القضايا المتعلقة بالإنسان في الشركة من خلال معالجة المهام الإدارية التي تستغرق وقتًا طويلاً مثل إدارة الضرائب والرواتب، واستقطاب المواهب والاحتفاظ بها، والخطوات العملية نحو إدارة المخاطر والأمن. 

يوفر البرنامج للشركات مركز تكامل يتكامل بسلاسة مع خدمات الجهات الخارجية. وباعتباره برنامجًا قائمًا على السحابة، يمكن الوصول إلى TriNet بسهولة على أي جهاز.

6. يوم العمل HCM

يُعدّ Workday برنامجًا لإدارة رأس المال البشري، ويهدف إلى تقديم خدمات تتجاوز برامج الموارد البشرية التقليدية. فهو يتجاوز مجرد تتبع الموظفين وإدارتهم، إذ يزود فرق الموارد البشرية بفهم شامل لقوى العمل لديهم، ونقاط قوتهم، وقدراتهم. كما يوفر لهم طريقة أكثر فعالية لإدارة مؤسساتهم بما يُسهم في تعزيز نموها.

يتمتع Workday بالعديد من الميزات المفيدة التي تتراوح بين إدارة القوى العاملة العالمية وإدارة التعويضات السريعة وإدارة الموظفين الشاملة والهياكل التنظيمية المرنة والنمذجة. 

وتوفر المنصة أيضًا لفرق الموارد البشرية بوابة لإدارة المواهب سهلة الاستخدام للمساعدة في اكتشاف المواهب وتطويرها. 

7. الفريق الطازج 

يُعدّ Freshteam برنامجًا لإدارة الموارد البشرية يحظى بثقة أكثر من 5000 شركة حول العالم. وهو برنامج قوي ومتعدد الأغراض، قادر على تحويل عمليات الموارد البشرية إلى إجراءات حديثة وفعّالة من خلال تقليل المهام المرهقة والمتكررة بشكل ملحوظ.

تحتوي المنصة على العديد من ميزات برامج الموارد البشرية الأساسية مثل إمكانيات تتبع المتقدمين، والدمج غير الورقي، والخروج من العمل، وإدارة الإجازات، وبوابة إدارة الموظفين الآمنة. 

توفر Freshteam أيضًا للمستخدمين تطبيقًا جوالًا يسمح لفرق الموارد البشرية بالوصول إلى المنصة في أي وقت. خطة التسعير بسيطة للغاية؛ حيث تنقسم نماذج الاشتراك إلى أربعة؛ خطة مجانية، وخطة نمو، وخطة احترافية، وخطة مؤسسية. 

8. ديل

Deel هو برنامج لإدارة الموارد البشرية مصمم خصيصًا لمساعدة فرق الموارد البشرية على أتمتة سير العمل. تحظى هذه الخدمة بثقة آلاف الشركات الرائدة مثل Dropbox وShopify وCoinbase وLG وغيرها الكثير. يُوفر البرنامج جميع الميزات اللازمة لتوظيف ودفع رواتب وإدارة القوى العاملة.

تستطيع فرق الموارد البشرية توظيف المواهب محليًا ودوليًا في غضون دقائق؛ كما يمكن للبرنامج المساعدة في توظيف العمال المتعاقدين من خلال إنشاء اتفاقية عقد مخصصة متوافقة مع القوانين المحلية على الفور. بمجرد توقيع المقاول وقبوله للعرض، يتم تعيينه على الفور.

يساعد Deel أيضًا الشركات على تبسيط إجراءات الدفع الخاصة بها من خلال أتمتة عمليات الدفع الشاقة مثل حسابات الضرائب والمكافآت وما إلى ذلك. باستخدام Deel، يمكن للشركات معالجة الدفع إلى أي دولة في العالم بالعملة المفضلة للمقاول.

9. كونريب

يُوفر برنامج إدارة الموارد البشرية Conrep للشركات وحدات مصممة بعناية لمساعدتها في إدارة موظفيها. كما يُبسط العمليات اليومية لفرق الموارد البشرية، مثل الإدارة والتواصل وإعداد التقارير والتحليلات، وغيرها.

تتضمن بعض الميزات البارزة لبرنامج Conrep وحدات التأمين الصحي، وبوابة التوظيف ذاتية الخدمة، والملاحظات والوثائق، وإدارة الموظفين، وإدارة الإجازات والإجازات، والعديد من الميزات الأخرى.

يتم تقسيم كل إجراء أساسي للموارد البشرية إلى وحدات فردية تدمج الشركات في حل شامل لإدارة قوتها العاملة بفعالية. تحدد Conrep تسعيرها عند 40 دولارًا شهريًا لكل مستخدم. ومع ذلك، يمكن تخصيص نموذج التسعير هذا بسهولة ليناسب عملك.

10. القوى العاملة في ADP الآن

يُعدّ ADP Workforce Now أداةً شاملةً لإدارة رأس المال البشري، تُبسّط عملية إدارة القوى العاملة في الشركة. وهي خدمة سحابية مناسبة لإدارة رواتب الموظفين، وعمليات التوظيف والإنهاء، واكتشاف المواهب، والإجازات، وغير ذلك.

لوحة تحكم ADP سهلة الاستخدام وبديهية، وتدعم تخصيصًا شاملًا لزيادة إنتاجية الموظفين. تتكامل بسلاسة مع أي برنامج إدارة أساسي لديك لتحسين إجراءات الرواتب وتقاريرك، كل ذلك في قاعدة بيانات واحدة.

بالإضافة إلى قاعدة بيانات ADP القوية، فإنها توفر أيضًا للمستخدمين تطبيقًا جوالًا يوفر نفس الميزات التي يوفرها النموذج المستند إلى الويب.  

خاتمة

لم تكن إدارة قاعدة موظفيك أسهل من أي وقت مضى مع برامج إدارة الموارد البشرية. تستطيع فرق إدارة الموارد البشرية تبسيط سير عملها بسهولة، مما يسمح لها بالتركيز على مهام أساسية أخرى. برامج إدارة الموارد البشرية ليست مثالية؛ فهي تحتوي على العديد من القيود التي قد تعيق الأنشطة التجارية في بعض الأحيان. بشكل عام، ستعود عليك هذه البرامج بالنفع أكثر من الضرر.